Bilan de compétences par CONSCIENCE DYNAMIQUE
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Phase préliminaire
-Confirmation de l'engagement dans la démarche
-Information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, les méthodes et techniques mises en oeuvre, ainsi que les principes d'utilisation des conclusions de la prestation
-Analyse des besoins
Phase d'investigation
-Identification des éléments déclencheurs du processus de changement
-Valeurs, intérêts, aspirations, facteurs déterminants de la motivation
-Évaluation des connaissances générales et professionnelles, des compétences et aptitudes
-Repérage des éléments de l'expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
-Identification des ressources et potentialités inexploitées
-Identification des formations, partenaires, ressources utiles à la mise en oeuvre du projet
Phase de conclusion
-Résultats détaillés de la phase d'investigation
- Facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation
-Principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet
-Confirmation de l'engagement dans la démarche
-Information sur les conditions de déroulement du bilan de compétences, les méthodes et techniques mises en oeuvre, ainsi que les principes d'utilisation des conclusions de la prestation
-Analyse des besoins
Phase d'investigation
-Identification des éléments déclencheurs du processus de changement
-Valeurs, intérêts, aspirations, facteurs déterminants de la motivation
-Évaluation des connaissances générales et professionnelles, des compétences et aptitudes
-Repérage des éléments de l'expérience transférables aux nouvelles situations professionnelles envisagées
-Identification des ressources et potentialités inexploitées
-Identification des formations, partenaires, ressources utiles à la mise en oeuvre du projet
Phase de conclusion
-Résultats détaillés de la phase d'investigation
- Facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et d'un projet de formation
-Principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet
Objectifs
Faire un point sur ses compétences et objectifs professionnels
- Préparer une mobilité externe
- Élaborer ou valider un projet de reconversion
- Préparer les étapes préalables à un projet de création d'activité
- Préparer un projet formation ou une démarche de VAE
- Résoudre toute autre problématique en lien avec le (re)positionnement professionnel (clarifier ses aspirations, ses capacités et possibilités d'évolution, identifier ses besoins de formation en cas d'évolution vers une autre fonction en interne, veiller à son équilibre et identifier des facteurs de stress professionnel...)
- Préparer une mobilité externe
- Élaborer ou valider un projet de reconversion
- Préparer les étapes préalables à un projet de création d'activité
- Préparer un projet formation ou une démarche de VAE
- Résoudre toute autre problématique en lien avec le (re)positionnement professionnel (clarifier ses aspirations, ses capacités et possibilités d'évolution, identifier ses besoins de formation en cas d'évolution vers une autre fonction en interne, veiller à son équilibre et identifier des facteurs de stress professionnel...)
Centre(s)
- Bordeaux (33)
Secteur(s)
Formation proposée par : CONSCIENCE DYNAMIQUE
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