Certificat d'animateur prévention du secteur de l'hébergement et de l'accueil des personnes âgées (Certificat AP-Hapa) par Compétences prévention 65

1/ Maîtriser les fondamentaux de la prévention des risques professionnelsLe cadre légal et institutionnel de la prévention des risques professionnelsLes conséquences des risques dans l'établissement: la santé, le travail, la performanceLes croyances et réalités entourant la santé et la performanceLes processus d'apparition des risquesLes notions d'accident de travail, accident de trajet et de maladie professionnelle
2/ Inscrire son action d'animateur dans une démarche de préventionAppréhender une conception globale de la préventionIntégrer la démarche de prévention dans la gestion des activités de l'établissementImpulser une approche participative de la préventionVisualiser les rôles et actions clés de chaque membre du personnel
3/ Élaborer un projet de prévention performantLa méthodologie de projet adaptée à la prévention des risquesRéaliser un diagnostic de santé et performance de l'établissementDéfinir des objectifs de performance stratégiques et opérationnelsCommuniquer de manière adaptée pour une sensibilisation efficaceÉlaborer un plan d'action
4/ Mettre en oeuvre l'évaluation des risques professionnelsRepérer les risques professionnels à son échelleMaîtriser les risques liés aux mobilisationsMaîtriser les risques liés aux chutesMaîtriser les risques psychosociauxMaîtriser les risques biologiquesMaîtriser les risques chimiques
Élaborer des compléments d'améliorations ponctuels aux propositions des agentsParticiper à la hiérarchisation des risques professionnels
5/ Animer la prévention des risques professionnels dans son établissementLes méthodes d'organisation, de conduite et de suivi de réunionAdopter une communication transparente, opérationnelle et informativeEntretenir au quotidien la culture prévention dans l'établissementMaîtriser le travail en réseau et les leviers de mobilisation du personnel

Deux domaines de compétences de l'AP Hapa sont identifiés :
- Domaine de compétence 1 : être capable d'organiser et de conduire en lien avec la direction, la démarche de prévention des risques professionnels et principalement des risques de troubles musculosquelettiques (TMS) de son entreprise.
- Domaine de compétence 2 : être capable d'analyser les risques professionnels d'une situation de travail dans le but de proposer des pistes d'amélioration.Le 1r domaine de compétences comporte 3 compétences répertoriées de 1 à 3 :
1. Organiser en lien avec la direction la démarche de prévention des risques professionnels.2. Élaborer en fonction du diagnostic le projet de prévention des risques professionnels de l'entreprise.3. Mobiliser les différents acteurs.
Le 2d domaine de compétences comporte 4 compétences répertoriées de 4 à 7 :
4. Identifier et estimer les risques d'accidents et d'atteintes à la santé encourus par les salariés.5. Proposer des mesures de prévention.6. Faire valider les mesures de prévention.7. Assurer le suivi des mesures de prévention validées.