Manager : Quels sont les outils à votre disposition ? par Coach and road

5 étapes pour acquérir les compétences :


1) Comment fixer un objectif ?
Action : Utiliser les techniques pour définir un objectif

2) Comment définir un plan de développement ?
Action : Identifier les étapes de mise en oeuvre du plan de développement

3) Et si c'était le moment de déléguer ?
Action : Identifier les étapes de la délégation

4) Comment conduire un entretien de recadrage ?
Action : Identifier les étapes de l'entretien et simulation d'entretien, en face à face avec débrief sur la capacité à mener l'entretien

5) Comment utiliser l'écoute active ?
Action : Simulation d'entretien, en face à face avec débrief sur la capacité à utiliser l'écoute active

Objectifs :
Être capable de fixer un objectif
Être capable de définir et de suivre un plan de développement
Être capable de déléguer
Être capable de mener un entretien de recadrage
Être capable d'utiliser l'écoute active