Accompagnement retour à l'emploi par CO.FOR.SA
Lieu(x)
En centre (95)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
1ère étape: bilan de carrière:
Phase 1: diagnostic
Faire connaissance, établir un diagnostic des besoins et proposer un parcours de travail commun.
Procéder à l'analyse du parcours et identifier les différents axes à approfondir.
Phase 2: recherche des information utiles
Analyse des tois axes de réussite professionnelle:
Soi
- même: valeurs, motivations qui vous sont favorables, votre équilibre vie privée
- voie professionnelle, comportements spontanés et adaptés...
Le niveau de compétences: capacité de prise en charge de manière autonome , style de travail en équipe...
Les besoins de l'entreprise: pour le secteur d'activité concerné.
Détermination des pistes d'évolution à valider auprès des professionnels du secteur, grâce à une enquête métier.
Phase 3: conclusion avec montage d'un projet échéancé et réaliste.
A la suite des hypothèses validées par le marché du travail un plan d'action est monté pour atteindre l' objectif visé.
Etape 2: coaching en image
Valoriser sa posture et sa communication
Introduction et rappel sur les composantes de l'image: le langage corporel (attitude et posture), le vocal, le style et l'apparence (soigner sa présentation), le savoir être et le savoir vivre.
Valoriser sa communication: soigner sa posture, les faux pas à éviter, prise de contact(regard, poignée de main, gestuelle...)
Le savoir être
Ecrit (emails et lettres) parlé (portable, messageries, niveau de langage)
Les règles essentielles: ponctualité, courtoisie, écoute...
Débriefing des simulations d'entretien.
L'objectif est de valider les acquis du 1er module via la mise en situation.
Valoriser son image
Hygiène et soin (soin de la peau et des cheveux, soin des mains, soin des vêtements)
Le style vestimentaires professionnel
Les codes vestimentaires professionnels
Les codes en fonction des métiers
Les règles de base à respecter...
Phase 1: diagnostic
Faire connaissance, établir un diagnostic des besoins et proposer un parcours de travail commun.
Procéder à l'analyse du parcours et identifier les différents axes à approfondir.
Phase 2: recherche des information utiles
Analyse des tois axes de réussite professionnelle:
Soi
- même: valeurs, motivations qui vous sont favorables, votre équilibre vie privée
- voie professionnelle, comportements spontanés et adaptés...
Le niveau de compétences: capacité de prise en charge de manière autonome , style de travail en équipe...
Les besoins de l'entreprise: pour le secteur d'activité concerné.
Détermination des pistes d'évolution à valider auprès des professionnels du secteur, grâce à une enquête métier.
Phase 3: conclusion avec montage d'un projet échéancé et réaliste.
A la suite des hypothèses validées par le marché du travail un plan d'action est monté pour atteindre l' objectif visé.
Etape 2: coaching en image
Valoriser sa posture et sa communication
Introduction et rappel sur les composantes de l'image: le langage corporel (attitude et posture), le vocal, le style et l'apparence (soigner sa présentation), le savoir être et le savoir vivre.
Valoriser sa communication: soigner sa posture, les faux pas à éviter, prise de contact(regard, poignée de main, gestuelle...)
Le savoir être
Ecrit (emails et lettres) parlé (portable, messageries, niveau de langage)
Les règles essentielles: ponctualité, courtoisie, écoute...
Débriefing des simulations d'entretien.
L'objectif est de valider les acquis du 1er module via la mise en situation.
Valoriser son image
Hygiène et soin (soin de la peau et des cheveux, soin des mains, soin des vêtements)
Le style vestimentaires professionnel
Les codes vestimentaires professionnels
Les codes en fonction des métiers
Les règles de base à respecter...
Objectifs
Connaitre mieux ses atouts professionnels et personnels, se situer avec justesse, bien parler de soi, repérer ses priorités, prendre des décisions éclairées, mieux analyser ses sources de stress et ou de blocage, savoir comment les maîtriser, savoir fair un choix réfléchi d'équilibre vie privée
- vie professionnelle, appréhender les possibilités du marché et les différentes mesures d'aide à une évolution professionnelle.
- vie professionnelle, appréhender les possibilités du marché et les différentes mesures d'aide à une évolution professionnelle.
Centre(s)
- Montmagny (95)
Secteur(s)
Formation proposée par : CO.FOR.SA
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