Bilan de compétences - Pôle emploi par CMA de l'Indre-et-Loire

Lieu(x)

En centre (37)

Durée

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Description générale

Un consultant vous accompagne à chaque étape du bilan
Phase préliminaire
-
Analyse des besoins et présentation des différentes étapes de votre démarche
Phase d'investigation
-
Analyse des motivations et intérêts professionnels et personnels
-
Identification des compétences et aptitudes profesionnelles
-
Evaluation des connaissances générales (si besoin)
-
Détermination des possibilités d'évolution professionnelle
-
Elaboration éventuelle d'un parcours de formation
Phase de restitution
-
Remise de la synthèse du bilan et discussion
-
Détermination commune des différentes étapes nécessaires à la mise en oeuvre du projet professionnel.

Objectifs

Faire un bilan de compétences, c'est analyser ses compétences professionnelles, ainsi que ses aptitudes et ses motivations dans le but de définir un projet professionnel ou de formation.

Il s'agit de :
-
Faire le point sur vos expériences professionnelles et personnelles
-
Mieux identifier vos savoirs, compétences et aptitudes
-
Déceler vos potentialités inexploitées
-
Gérer au mieux vos ressources personnelles
-
Organiser vos ressources professionnelles

Centre(s)

Tours (37)

Secteur(s)

Développement personnel et professionnel

Formation proposée par : CMA de l'Indre-et-Loire

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