Compétences clés par CLPS SAINT-MALO

La formation est proposée sous forme de quatre parcours individualisés.Parcours 1 : développement des compétences clés, insertion socioprofessionnelle
- développement prioritaire des savoirs généraux en lien avec le projet d'insertion professionnelle et les préoccupations du stagiaire : communication et écrits professionnels et du quotidien, tenue d'un budget, relations aux institutions, utilisation des outils numériques,- développement des capacités d'apprentissage, - développement d'attitudes positives vis à vis de soi
- même et de la formation. Effectif estimé par parcours : 111Parcours 2 : développement des compétences clés, accès et maintien dans l'emploi
- développement ou réactualisation des compétences clés en lien avec l'emploi visé, - développement des capacités d'apprentissage, Effectif estimé par parcours : 131Parcours 3 : développement des compétences clés, accès à la formation et à la certification
- développement des compétences clés en lien avec le niveau requis par l'accès à la formation préqualifiante ou qualifiante, le diplôme ou le concours de la fonction publique visé, - développement des capacités d'apprentissage. Effectif estimé par parcours : 150Parcours 4 : développement des compétences clés, Français Langue Étrangère
- développement des compétences clés en communication en langue étrangère (Français Langue Étrangère) permettant de travailler un projet d'accès ou de maintien dans l'emploi ou d'accès à la formation préqualifiante voir qualifiante.
- développement des capacités d'apprentissage.Effectif estimé par parcours : 29

La formation aux compétences clés vise à atteindre un ou plusieurs des objectifs professionnels suivants :
- accéder à un emploi hors alternance, - accéder à un emploi dans le cadre d'un contrat en alternance,- accéder à une formation préqualifiante ou qualifiante, - réussir un concours, - évoluer professionnellement.