Compétences clés par CLPS REDON
Lieu(x)
En centre (35)
Durée
Total : 400 heures
En centre : 400 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
La formation est proposée sous forme de quatre parcours individualisés.
Parcours 1 : développement des compétences clés, insertion socioprofessionnelle
- développement prioritaire des savoirs généraux en lien avec le projet d'insertion professionnelle et les préoccupations du stagiaire : communication et écrits professionnels et du quotidien, tenue d'un budget, relations aux institutions, utilisation des outils numériques,
- développement des capacités d'apprentissage,
- développement d'attitudes positives vis à vis de soi
- même et de la formation.
Effectif estimé par parcours : 39
Parcours 2 : développement des compétences clés, accès et maintien dans l'emploi
- développement ou réactualisation des compétences clés en lien avec l'emploi visé,
- développement des capacités d'apprentissage,
Effectif estimé par parcours : 96
Parcours 3 : développement des compétences clés, accès à la formation et à la certification
- développement des compétences clés en lien avec le niveau requis par l'accès à la formation préqualifiante ou qualifiante, le diplôme ou le concours de la fonction publique visé,
- développement des capacités d'apprentissage.
Effectif estimé par parcours : 106
Parcours 4 : développement des compétences clés, Français Langue Étrangère
- développement des compétences clés en communication en langue étrangère (Français Langue Étrangère) permettant de travailler un projet d'accès ou de maintien dans l'emploi ou d'accès à la formation préqualifiante voir qualifiante.
- développement des capacités d'apprentissage.
Effectif estimé par parcours : 33
Parcours 1 : développement des compétences clés, insertion socioprofessionnelle
- développement prioritaire des savoirs généraux en lien avec le projet d'insertion professionnelle et les préoccupations du stagiaire : communication et écrits professionnels et du quotidien, tenue d'un budget, relations aux institutions, utilisation des outils numériques,
- développement des capacités d'apprentissage,
- développement d'attitudes positives vis à vis de soi
- même et de la formation.
Effectif estimé par parcours : 39
Parcours 2 : développement des compétences clés, accès et maintien dans l'emploi
- développement ou réactualisation des compétences clés en lien avec l'emploi visé,
- développement des capacités d'apprentissage,
Effectif estimé par parcours : 96
Parcours 3 : développement des compétences clés, accès à la formation et à la certification
- développement des compétences clés en lien avec le niveau requis par l'accès à la formation préqualifiante ou qualifiante, le diplôme ou le concours de la fonction publique visé,
- développement des capacités d'apprentissage.
Effectif estimé par parcours : 106
Parcours 4 : développement des compétences clés, Français Langue Étrangère
- développement des compétences clés en communication en langue étrangère (Français Langue Étrangère) permettant de travailler un projet d'accès ou de maintien dans l'emploi ou d'accès à la formation préqualifiante voir qualifiante.
- développement des capacités d'apprentissage.
Effectif estimé par parcours : 33
Objectifs
La formation aux compétences clés vise à atteindre un ou plusieurs des objectifs professionnels suivants :
- accéder à un emploi hors alternance,
- accéder à un emploi dans le cadre d'un contrat en alternance,
- accéder à une formation préqualifiante ou qualifiante,
- réussir un concours,
- évoluer professionnellement.
- accéder à un emploi hors alternance,
- accéder à un emploi dans le cadre d'un contrat en alternance,
- accéder à une formation préqualifiante ou qualifiante,
- réussir un concours,
- évoluer professionnellement.
Centre(s)
- Redon (35)
- Grand Fougeray (35)
- Maure de Bretagne (35)
- Pipriac (35)
Secteur(s)
Formation proposée par : CLPS REDON
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