Bilan de compétences entrepreneuriales par CIBC Loire - Roanne
Lieu(x)
En centre (42)
Durée
Total : 16 heures
En centre : 16 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Phase préliminaire :
- Confirmation de l'engagement dans la démarche de bilan de compétences
- Définition et analyse de la nature des besoins et contractualisation des objectifs du bilan
- Information des conditions de déroulement et des méthodes et des techniques mises en oeuvre
- Planification des différentes étapes.
Phase d'investigation :
- A partir du parcours professionnel et personnel et au regard des perspectives d'évolution envisagées
- Analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels
- Investigation des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant évaluation des connaissances générales
- Identification des possibilités d'évolution professionnelle.
Phase de conclusions :
- Prise de connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
- Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet
- Rédaction d'un document de synthèse adapté au format de la prestation réalisée
- Élaboration du plan d'action.
- Sensibilisation à la réalisation d'étude de marché.
- Apports théoriques ponctuels sur les mécanismes de changement.
- Confirmation de l'engagement dans la démarche de bilan de compétences
- Définition et analyse de la nature des besoins et contractualisation des objectifs du bilan
- Information des conditions de déroulement et des méthodes et des techniques mises en oeuvre
- Planification des différentes étapes.
Phase d'investigation :
- A partir du parcours professionnel et personnel et au regard des perspectives d'évolution envisagées
- Analyse des motivations et des intérêts professionnels et personnels
- Investigation des compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant évaluation des connaissances générales
- Identification des possibilités d'évolution professionnelle.
Phase de conclusions :
- Prise de connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation
- Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation
- Prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet
- Rédaction d'un document de synthèse adapté au format de la prestation réalisée
- Élaboration du plan d'action.
- Sensibilisation à la réalisation d'étude de marché.
- Apports théoriques ponctuels sur les mécanismes de changement.
Objectifs
Le bilan de compétences entrepreneuriales a pour objet de permettre à une personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel réaliste et réalisable incluant l'éventualité d'une création / reprise d'entreprise et, le cas échéant, un projet de formationDéfinir un projet professionnel au regard de vos perspectives d'évolution
Élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durable
Rechercher l'amélioration de vos compétences au sein d'un métier
Préparer une mobilité interne ou externe
Organiser vos priorités professionnelles et gérer au mieux vos ressources personnelles
Changer de fonction, vous reconvertir
Identifier et valider un parcours de formation
Élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durable
Rechercher l'amélioration de vos compétences au sein d'un métier
Préparer une mobilité interne ou externe
Organiser vos priorités professionnelles et gérer au mieux vos ressources personnelles
Changer de fonction, vous reconvertir
Identifier et valider un parcours de formation
Centre(s)
- Roanne (42)
Secteur(s)
Formation proposée par : CIBC Loire - Roanne
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