Bilan de compétences entrepreneuriales par CIBC Loire
Lieu(x)
En centre (42)
Durée
Total : 16 heures
En centre : 16 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Phase préliminaire :
- Confirmation de l'engagement dans la démarche
de bilan de compétences
- Définition et analyse de la nature des
besoins et contractualisation des objectifs du bilan
- Information des
conditions de déroulement et des méthodes et des techniques mises en
oeuvre
- Planification des différentes étapes.
Phase d'investigation :
-
A partir du parcours professionnel et personnel et au regard des
perspectives d'évolution envisagées
- Analyse des motivations et des
intérêts professionnels et personnels
- Investigation des compétences et
aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant évaluation
des connaissances générales
- Identification des possibilités
d'évolution professionnelle.
Phase de conclusions :
-
Prise de connaissance des résultats détaillés de la phase
d'investigation
- Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou
non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un
projet de formation
- Prévoir les principales étapes de la mise en
oeuvre de ce projet
- Rédaction d'un document de synthèse adapté au
format de la prestation réalisée
- Élaboration du plan d'action.
- Sensibilisation à la réalisation d'étude de marché.
- Apports théoriques ponctuels sur les mécanismes de changement.
- Confirmation de l'engagement dans la démarche
de bilan de compétences
- Définition et analyse de la nature des
besoins et contractualisation des objectifs du bilan
- Information des
conditions de déroulement et des méthodes et des techniques mises en
oeuvre
- Planification des différentes étapes.
Phase d'investigation :
-
A partir du parcours professionnel et personnel et au regard des
perspectives d'évolution envisagées
- Analyse des motivations et des
intérêts professionnels et personnels
- Investigation des compétences et
aptitudes professionnelles et personnelles et le cas échéant évaluation
des connaissances générales
- Identification des possibilités
d'évolution professionnelle.
Phase de conclusions :
-
Prise de connaissance des résultats détaillés de la phase
d'investigation
- Recensement des facteurs susceptibles de favoriser ou
non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un
projet de formation
- Prévoir les principales étapes de la mise en
oeuvre de ce projet
- Rédaction d'un document de synthèse adapté au
format de la prestation réalisée
- Élaboration du plan d'action.
- Sensibilisation à la réalisation d'étude de marché.
- Apports théoriques ponctuels sur les mécanismes de changement.
Objectifs
Le bilan de compétences entrepreneuriales a pour objet de permettre à
une personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles
ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet
professionnel réaliste et réalisable incluant l'éventualité d'une
création / reprise d'entreprise et, le cas échéant, un projet de
formationDéfinir un projet professionnel au regard de vos perspectives d'évolution
Élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durable
Rechercher l'amélioration de vos compétences au sein d'un métier
Préparer une mobilité interne ou externe
Organiser vos priorités professionnelles et gérer au mieux vos ressources personnelles
Changer de fonction, vous reconvertir
Identifier et valider un parcours de formation
une personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles
ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet
professionnel réaliste et réalisable incluant l'éventualité d'une
création / reprise d'entreprise et, le cas échéant, un projet de
formationDéfinir un projet professionnel au regard de vos perspectives d'évolution
Élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durable
Rechercher l'amélioration de vos compétences au sein d'un métier
Préparer une mobilité interne ou externe
Organiser vos priorités professionnelles et gérer au mieux vos ressources personnelles
Changer de fonction, vous reconvertir
Identifier et valider un parcours de formation
Centre(s)
- St Étienne (42)
- St Chamond (42)
- Montbrison (42)
Secteur(s)
Formation proposée par : CIBC Loire
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