Bilan de compétences par CIBC Drôme-Ardèche (CIBC)

Le bilan de compétences s'organise en une 10aine de séances de 1h00 à 3h00 réparties sur 8 à 12 semaines pour une durée maximale de 24 heures. Il comporte 3 phases :/n
- La phase préliminaire qui permet de formaliser les objectifs et de définir un contenu et des outils adaptés
- La phase d'investigation qui permet d'identifier les compétences, d'analyser les motivations et les intérêts, de définir un projet et d'étudier sa faisabilité
- La phase de synthèse où un document écrit reprenant les projets et les plans d'actions est repris avec la personne avant de lui être remis./n

- Anticiper un changement, envisager une reconversion
- Définir des objectifs, choisir un métier, une formation
- Vérifier la faisabilité d'un projet pour évoluer professionnellement de manière réaliste
- Préparer une seconde partie de carrièreLe bilan a pour objet de permettre à une personne d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation , Art L6313-10 du code du travail/n