Bilan de compétences par CIBC DEUX-SÈVRES & CHARENTE-MARITIME

Lieu(x)

En centre (79)

Durée

Total : 24 heures

En centre : 24 heures

Financement

Demandeur d’emploi

Salarié

Éligible CPF

Prix

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Description générale

Une démarche en 3 étapes : Phase préliminaire d'accueil "Pré-accueil" et 1er entretien Information sur le bilan de compétences. Présentation de la méthodologie, analyse des besoins de la personne, confirmation de l'engagement. Phase d'investigation : connaissance de soi : Identification et analyse des compétences personnelles et professionnelles, analyse des motivations et intérêts professionnels, détermination des capacités d'évolution, connaissance de l'environnement socio
- professionnel :Information sur les métiers, fonctions,secteurs d'activité, entreprises et sur le marché du travail, projet professionnel : Etude des pistes d'orientation : contenus, conditions d'exercice, logique d'accès,évolutions professionnelles, information sur les formations Phase de conclusion vers la réalisation d'un projet professionnel, détermination du projet d'évolution professionnelle, vérification de la faisabilité du projet, détermination des étapes de la mise en oeuvre, plan d'action à court, moyen et long terme, remise d'un document de synthèse confidentiel au bénéficiaire. Un suivi à 6 mois vous sera également proposé.

Objectifs

Le bilan de compétences est là pour faire le point sur votre situation professionnelle actuelle, identifier vos compétences ou pour en acquérir de nouvelles avec la formation, valoriser vos atouts pour obtenir une promotion interne ou décrocher un nouvel emploi et pour reprendre confiance en vous et rebondir sur le marché du travail

Centre(s)