Bilan de compétences par Cibc AgirE
Lieu(x)
En centre (46)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Phase préliminaire
Définition et analyse des besoins
Présentation du déroulement du bilan et des méthodes et techniques utilisées
Elaboration du Passeport formation/Portefeuille de compétences
Phase d'investigation
Identification des aptitudes professionnelles et personnelles
Analyse des motivations, intérêts professionnels et personnels
Détermination des possibilités d'évolution professionnelle
Phase de conclusions
Appropriation des résultats de la phase d'investigation
Identification des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel (formation, VAE,...)
Elaboration du plan d'action
Formalisation des conclusions et restitution du document
Définition et analyse des besoins
Présentation du déroulement du bilan et des méthodes et techniques utilisées
Elaboration du Passeport formation/Portefeuille de compétences
Phase d'investigation
Identification des aptitudes professionnelles et personnelles
Analyse des motivations, intérêts professionnels et personnels
Détermination des possibilités d'évolution professionnelle
Phase de conclusions
Appropriation des résultats de la phase d'investigation
Identification des facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation du projet professionnel (formation, VAE,...)
Elaboration du plan d'action
Formalisation des conclusions et restitution du document
Objectifs
Le bilan de compétences a pour objectifs de :
- Identifier les atouts et les objectifs professionnels
- Elaborer les projets professionnels et/ou de formation, en lien avec les besoins des entreprises et le marché du travail
- Evaluer les compétences et les comportements au travail
- Définir des plans d'actions et des stratégies à mettre en oeuvre
- Sécuriser les parcours professionnels grâce à des méthodes et outils certifiés (entretiens individuels, tests, LAO, plate
- forme numérique, centre de ressources, réseau de professionnels).
- Identifier les atouts et les objectifs professionnels
- Elaborer les projets professionnels et/ou de formation, en lien avec les besoins des entreprises et le marché du travail
- Evaluer les compétences et les comportements au travail
- Définir des plans d'actions et des stratégies à mettre en oeuvre
- Sécuriser les parcours professionnels grâce à des méthodes et outils certifiés (entretiens individuels, tests, LAO, plate
- forme numérique, centre de ressources, réseau de professionnels).
Centre(s)
- Cahors (46)
- Figeac (46)
- Gourdon (46)
Secteur(s)
Formation proposée par : Cibc AgirE
À découvrir