Bilan de compétences par Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Ardennes

Phase préliminaireLa phase préliminaire a pour objet :o de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche,o de définir et d'analyser la nature de ses besoins,o de l'informer des conditions de déroulement du bilan, ainsi que des méthodes et techniques mises en oeuvre.
Phase d'investigationLa phase d'investigation permet au bénéficiaire :o d'analyser ses motivations et intérêts professionnels et personnels,o d'identifier ses compétences et aptitudes professionnelles et personnelles et éventuellement d'évaluer ses connaissances générales,o de déterminer ses possibilités d'évolution professionnelle.
Phase de conclusionLa phase de conclusions permet au bénéficiaire, au moyen d'entretiens personnalisés :o de prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation,o de recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation,o de prévoir les principales étapes de la mise en oeuvre de son projet.Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d'un document de synthèse, établi par l'organisme prestataire, qui rappelle :o les circonstances du bilan,o les compétences et aptitudes du bénéficiaire au regard des perspectives d'évolution envisagées,o les éléments constitutifs de son projet professionnel et éventuellement de son projet de formation et les principales étapes prévues de sa réalisation.
Evaluation = Une fiche de synthèse est remise au bénéficiaire lors du dernier rendez
- vous,Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.
Lieu de la prestation : Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Ardennes, 8 Rue de Clèves CS 80734 08013 CHARLEVILLE
- MEZIERES CEDEX ainsi que dans des annexes à SEDAN/RETHEL/VOUZIERS/LIART/ROUVROY SUR AUDRY.

oL'objectif est de s'auto évaluer, de s'enrichir et mieux promouvoir ses savoir être et savoir
- faire. L'intérêt de cette prestation est de répertorier des éléments personnels et professionnels qui vous serviront à la conception et/ou à la validation d'un nouveau projet.
oVous aidez à vous poser les bonnes questions.
oMettre en exergue ses acquis de formation et expériences.
oFaire un feed back sur soi et sa vie.
oD'avoir une évaluation objective.
oConfronter votre opinion à un professionnel de l'insertion.
oRechercher de nouvelles pistes et envisager une reconversion réaliste et réalisable
ANALYSE DES COMPETENCES :
oDéfinir en terme de savoirs, savoir
- faire et savoir être, les compétences développées,
oEvaluer les atouts et axes de progrès,
oRecenser les compétences transférables
ETUDE DU PROFIL DE PERSONNALITE, DES INTERETS ET APTITUDES :
oEvaluer des dimensions de la personnalité susceptibles d'avoir une influence sur l'efficience professionnelle :
oLes caractéristiques individuelles (type de contact, de rapport au groupe, capacité d'organisation, méthode de travail, autonomie, prise de décision, etc.),
oLes points d'appui et de progrès,
oLa gestion des émotions et du stress.
oEvaluation des intérêts, préférences, valeurs, et motivations
o les tests proposés permettent d'identifier les attentes des personnes vis
- à-vis du travail ou de leur environnement professionnel.