Maitre praticien aux outils de la communication dans les relations humaines au travail par Jean Delphine

- Démontrer dans sa pratique l'intégration de la méthode et de la structure de la communication
- Mener un entretien d'accompagnement avec les outils PNL
- S'adapter à ses interlocuteurs pour agir avec élégance
- Développer un excellent relationnel avec stratégie et créativité
- Savoir faire évoluer les croyances et les valeurs d'une organisation
- Mobiliser la dynamique de groupe vers un objectif commun
- Utiliser des techniques de changement curatives et génératives
- Améliorer efficacement sa gestion et son rapport au temps
- Imiter et reproduire des talents et des compétences d'exception
- Utiliser la puissance de la communication inconsciente
- Acquérir une approche systémique des rapports humains et des organisations

Cette action de formation à la gestion des relations humaines et au management en milieu privé et professionnel de 18 jours permet d'acquérir les connaissances approfondies en PNL et en Systémique. Elle a pour but de développer une dynamique de changement par un travail en profondeur pour tendre vers l'excellence.
Les applications des outils de communication concernent de multiples domaines comme notamment la relation d'aide, le management, le coaching, les ressources humaines, la santé.
Le niveau de Maitre
- Praticien est le dernier niveau de certification de formation en PNL.
Cette formation est certifiée à l'international par la Society of NLP après la réussite à une évaluation pratique et théorique en fin de formation.
La formation aux outils en communication dans les relations humaines au travail a pour objectif : de connaître les principes du Maitre Praticien en communication
d'appréhender et de gérer des situations professionnelles conflictuelles
de réorienter les filtres relationnelles du client
de gérer et d'améliorer son rapport au temps pour la planification professionnelle
de modéliser et de reproduire l'efficacité des leaders
d'utiliser le langage d'influence commerciale en entreprise
de savoir mettre en place des processus systémiques de changement pour une organisation ou une équipe