La pénibilité au travail : de la règlementation à l'évaluation par Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-S

Définition de la pénibilité/n
-Les acteurs de la Prévention dans l'Entreprise/n
-Les enjeux de la Santé et de la Sécurité au Travail/n
-Le compte Personnel de Prévention (du C3P au C2P)/n
-Définitions : Troubles musculo
- squelettiques (TMS), manutentions manuelles, etc./n
-Les principes généraux de manutention/n
Éléments constitutifs de la pénibilité/n
-Pénibilité au travail : facteurs de risque définis par le Code du travail/n
-Contraintes physiques marquées/n
-Environnement physique agressif/n
-Rythmes de travail,/n
-Les 10 facteurs de pénibilité au travail/n
Evolutions depuis le 1er Octobre 2017/n
Impact sur la démarche à adopter par l'employeur/n
-Identification des risques professionnels et facteurs de pénibilité dans l'entreprise/n
-Identification des salariés concernés/n
-Les 10 facteurs de pénibilité et leurs seuils réglementaires/n
-Document unique : pourquoi faire ? que doit
- il contenir ? comment le mettre à jour ?/n
-La mise en place des Fiches Individuelles de Préventions des Expositions et relations avec la fiche de poste/n
-L'analyse de la situation de travail : relation homme /matériel /procédures /environnement/n
-Intégration de la prévention/n
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-Identifier et évaluer les facteurs/n
-Intégrer la pénibilité à la prévention/n
-Devenir référent pénibilité dans votre entreprise/n
Comprendre les évolutions réglementaires concernant la pénibilité./n
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