Évaluer des risques professionnels par CFPTS

A
- Intro
- Document Unique
- Principes Généraux de Prévention
- Circulaire n 6 DRT du 18/04/2002 : les 5 étapes de la démarche EvRP dans une démarche a priori
- Inscrire l'EvRP "a priori"
- Les 5 étapes de la démarche EvRP
- Obligation de résultat de l'employeur
- Coût d'une mauvaise appréhension/gestion de l'EvRP
B
- démarche
- Politique de prévention de l'entreprise
- Valeurs essentielles et bonnes pratiques de prévention
- 8 bonnes pratiques
- Indicateurs de l'entreprise et analyse a posteriori
- Grilles GPSST et DIGEST
C
- Lacteurs
- Organisation de la prévention des risques en France
- Acteurs externes (Inspecteurs du Travail, Ingénieurs Conseils et contrôleurs de sécurité de l'Assurance Maladie
- CARSATT, CRAMIF
- Contrôleurs techniques...)
- Acteurs internes (Employeur, encadrement, salarié, DP/CHSCT)
- Médecine du travail (intra/inter)
- IPRP / SDC
D
- méthodes
- Par analyse d'une situation de travail
- Par risques
E
- - La différence entre la tâche demandée et les activités nécessaires pour la réaliser
- Approche ergonomique
F
- risques
G
- prévention
- Mesures organisationnelles, techniques et humaines / PGP
- Critères des choix de mesures
- Priorisation des mesures de prévention
H
- plan
- Qui fait quoi ?
- Réévaluation
- Retours d'expérience, collecte des informations
- Arbre des causes

Mettre en oeuvre une démarche participative d'évaluation des risques professionnels au sein de la structure dans le respect des valeurs essentielles et des bonnes pratiques du Réseau Prévention, facilitant la mise en oeuvre de plans d'action de prévention.