Bilan de compétences par CÉLA SOLUTION RH
par CÉLA SOLUTION RH
Lieu(x)
À distance
En centre
Durée
Total : 12 heures
Financement
Auto
Demandeur d'emploi
FAF CEA
FIF PL
FIFPL
AGEFIPH
OCAPIAT
OPCO
Région
Collectivité
Entreprise
Individuel payant
Par l'entreprise
Personnel
Salarié
Formation continue
Formation initiale
Plan de développement des compétences
Pole emploi
Salarié
Organisme financeur
Éligible CPF
Publics admis
Salarié, Salarié du privé, Salarié du public, Demandeur d'emploi, Entrepreneur, jeune suivi par Mission Locale, jeunes diplômés, Jeunes entre 16 et 29 ans, Jeune 20-30 ans
Pré-requis
Aucun pré-requis
Temps
A la carte, À votre rythme, En distanciel, Sur mesure, à votre rythme
Types
Bilan de compétences
Prix
1440 €
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Le bilan de compétences offre une analyse approfondie des compétences et des aspirations professionnelles, permettant une réflexion plus poussée et une vision à long terme. Il propose une approche personnalisée, permettant de définir des objectifs de carrière clairs et d’élaborer un plan d’action stratégique. Ce format offre un accompagnement sur plusieurs dimensions, garantissant une évaluation plus exhaustive et structurée de son projet professionnel.
Objectifs
Permettre au bénéficiaire de mieux se connaître et de valoriser ses compétences.
Explorer et clarifier des pistes d’évolution professionnelle, des aptitudes et des motivations.
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Élaborer un plan d’actions pour atteindre ses objectifs professionnels.
Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une
formation ou une évolution de carrière.
Analyser la faisabilité du projet à l’égard et aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité de la personne.
Explorer et clarifier des pistes d’évolution professionnelle, des aptitudes et des motivations.
Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Élaborer un plan d’actions pour atteindre ses objectifs professionnels.
Utiliser les atouts mis en lumière comme un instrument de négociation pour un emploi, une
formation ou une évolution de carrière.
Analyser la faisabilité du projet à l’égard et aux besoins socio-économiques du territoire de vie et d’activité de la personne.
Métier(s)
- Accompagnateur / Accompagnatrice reconversion professionnelle
- Accompagnateur / Accompagnatrice technique d'insertion professionnelle
- Accompagnateur formateur / Accompagnatrice formatrice technique en insertion professionnelle
- Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle
- Consultant / Consultante emploi formation
- Consultant / Consultante en formation
- consultant indépendant
Compétence(s)
- Accompagnement social et éducatif spécialisé
- Accompagner et évaluer les acquis
- Accompagner individuellement un apprenant
- Accompagner les apprenants en formation
- Accompagner à l'évolution professionnelle
- Co-construire avec la personne accompagnée ou le collectif
- Conseiller et accompagner le client dans son parcours d'achat
- Construire des parcours individualisés et accompagner les apprenants
- Droit de la formation
- Impliquer la personne accompagnée
- Ingénierie de la formation
- Marché de l'emploi
- Méthodes d'orientation et d'évaluation
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel
- Méthodologie des tests
- Orientation scolaire et professionnelle
- Réglementation des diplômes et certifications
- accompagnement professionnel
- accompagner les collaborateurs en situation dehandicap
- spécialisation dans les bilans de reconversion professionnelle suite à une survenue ou une évolution du handicap
Formation proposée par : CÉLA SOLUTION RH
CÉLA SOLUTION RH, réalise des bilans de compétences afin de permettre à un individu de faire le point sur son parcours, sa personnalité, ses atouts et ses intérêts, dans l'objectif de faire émerger un projet professionnel motivant et réaliste, qui concilie ce que l'on est, ce que l'on aime, ce que l'on peut, et les exigences du marché du travail répondant ainsi aux interrogations grâce à un bilan de compétences.
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