Bilan de compétences 24h par CAPTURE COMPETENCE
par CAPTURE COMPETENCE
Lieu(x)
À distance
En centre
Durée
Total : 24 heures
Financement
Auto
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Demandeur d'emploi
AGEFIPH
Entreprise
Personnel
Éligible CPF
Publics admis
Salarié du privé, Salarié du public, Demandeur d'emploi, Salariés en projet de transition professionnelle, Salarié en reconversion professionnelle, Salarié(e)s, Agent de collectivité, agent de la fonction publique
Pré-requis
Aucun pré-requis
Temps
En entrée et sortie permanente, En présentiel, À votre rythme, En distanciel, En présentiel, à distance ou en mixant présentiel et distance, Sur mesure, à votre rythme
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
L’organisation du bilan de compétences s’adapte aux contraintes et aux objectifs du bénéficiaire évoqués lors de l’entretien préalable. Les 3 phases du bilan sont celles contenues dans l’article R. 6313-4 du Code du travail : La phase préliminaire, la phase d’investigation et la phase de conclusion (voir programme détaillé également)
Objectifs
• Disposer d’une plus grande connaissance de soi-même afin de fixer des critères de choix professionnels cohérents
• Identifier les professions, métiers cibles, leurs contraintes et les moyens d’y accéder
• Elaborer une stratégie de projet professionnel en vue de l’atteinte de ses objectifs
• Développer de l’autonomie dans le pilotage de son projet et de sa carrière professionnelle
• Envisager des scénarios alternatifs à l’atteinte de ses objectifs professionnels
Un document de synthèse est co-élaboré : Il comporte les éléments liés au projet professionnel déterminé lors du bilan de compétences, et au plan d’action. Ce document vient accompagner les démarches auprès des organismes de financements de la formation professionnelle notamment en cas de projet de reconversion par exemple
• Identifier les professions, métiers cibles, leurs contraintes et les moyens d’y accéder
• Elaborer une stratégie de projet professionnel en vue de l’atteinte de ses objectifs
• Développer de l’autonomie dans le pilotage de son projet et de sa carrière professionnelle
• Envisager des scénarios alternatifs à l’atteinte de ses objectifs professionnels
Un document de synthèse est co-élaboré : Il comporte les éléments liés au projet professionnel déterminé lors du bilan de compétences, et au plan d’action. Ce document vient accompagner les démarches auprès des organismes de financements de la formation professionnelle notamment en cas de projet de reconversion par exemple
Formation proposée par : CAPTURE COMPETENCE
Centre d’expertise et de ressources en accompagnement professionnel & personnel, CAPTURE COMPETENCE est un couteau suisse de l'accompagnement :
Centre de bilan de compétences,
Centre de conseil et d’accompagnement en VAE,
Centre de formation professionnelle continue,
Centre d’Analyse des Pratiques Professionnelles
Espace d'accompagnement en coaching et de psycho-accompagnements de type Maïeutique, maïeisthésiques©
Nos champs d’intervention sont les suivants :
Reconversion et transition professionnelle
Identification et valorisation des compétences,
Développement du potentiel humain,
Professionnalisation des individus
Entretien d’hygiène psychique et de déploiement
Centre de bilan de compétences,
Centre de conseil et d’accompagnement en VAE,
Centre de formation professionnelle continue,
Centre d’Analyse des Pratiques Professionnelles
Espace d'accompagnement en coaching et de psycho-accompagnements de type Maïeutique, maïeisthésiques©
Nos champs d’intervention sont les suivants :
Reconversion et transition professionnelle
Identification et valorisation des compétences,
Développement du potentiel humain,
Professionnalisation des individus
Entretien d’hygiène psychique et de déploiement
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