Bilan de compétences par AEFE (Alliance pour l'Emploi et la Formation en Entreprise)
par AEFE (Alliance pour l'Emploi et la Formation en Entreprise)
Lieu(x)
À distance
En centre
Durée
Total : 18 heures
En centre : 18 heures
À distance : 18 heures
Financement
Éligible CPF
Publics admis
Toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière professionnelle
Temps
En présentiel, à distance ou en mixant présentiel et distance, Sur mesure, à votre rythme
Prix
1350 €
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Le bilan de compétences permet à travers un accompagnement individualisé de favoriser l’émergence, l’élaboration
ou la validation d’un projet professionnel.
➢ Identifier votre profil en termes de compétences, de motivations et de savoir être.
➢ Le but est d’évaluer objectivement vos atouts et vos limites professionnelles, en utilisant pour support des
tests de motivations, de personnalité et d’aptitudes.
➢ Analyser votre parcours personnel et professionnel, avec l’aide de spécialistes.
➢ Se positionner par rapport au marché du travail ou par rapport à son poste actuel
➢ Planifier son avenir professionnel de manière réaliste, en faisant émerger des possibilités d’orientation :
repositionnement sur le marché du travail, mobilité, reconversion, ou transferts de compétences.
ou la validation d’un projet professionnel.
➢ Identifier votre profil en termes de compétences, de motivations et de savoir être.
➢ Le but est d’évaluer objectivement vos atouts et vos limites professionnelles, en utilisant pour support des
tests de motivations, de personnalité et d’aptitudes.
➢ Analyser votre parcours personnel et professionnel, avec l’aide de spécialistes.
➢ Se positionner par rapport au marché du travail ou par rapport à son poste actuel
➢ Planifier son avenir professionnel de manière réaliste, en faisant émerger des possibilités d’orientation :
repositionnement sur le marché du travail, mobilité, reconversion, ou transferts de compétences.
Objectifs
Le bilan se déroule en 3 phases :
Une phase préliminaire : il s’agit d’un entretien individuel avec le conseiller afin de définir vos besoins et vous présenter le déroulement du bilan
Une phase d’investigation : elle permet d’analyser vos aptitudes et vos centres d’intérêts
Une phase de conclusion : qui aboutit à une synthèse remise au bénéficiaire, dans laquelle figure le projet élaboré et définit les étapes envisagées pour sa mise en œuvre.
Une phase préliminaire : il s’agit d’un entretien individuel avec le conseiller afin de définir vos besoins et vous présenter le déroulement du bilan
Une phase d’investigation : elle permet d’analyser vos aptitudes et vos centres d’intérêts
Une phase de conclusion : qui aboutit à une synthèse remise au bénéficiaire, dans laquelle figure le projet élaboré et définit les étapes envisagées pour sa mise en œuvre.
Secteur(s)
Formation proposée par : AEFE (Alliance pour l'Emploi et la Formation en Entreprise)
AEFE, organisme de formation, accompagne les parcours professionnels au service des personnes et des entreprises en région PACA. De la proximité avec les entreprises, comme avec les salariés, AEFE a développé une posture d’expert de la formation et de l’accompagnement professionnel.
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