Connaître les ressources et dispositifs mobilisables pour la recherche d’emploi des adultes TSA avec ou sans D.I. par Edi Formation
Lieu(x)
À distance
Durée
Total : 7 heures
À distance : 7 heures
Financement
Demandeur d'emploi
FIF PL
FORMIRIS
OPCO
Association
Individuel payant
Par l'entreprise
Personnel
Salarié
Pole emploi
Types
Formation continue
Prix
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Description générale
Jour 1 - 7 heures
Connaître les Recommandations de Bonnes Pratiques de la HAS dans le domaine de l’inclusion professionnelle
Appréhender les lois relatives à l’insertion des personnes handicapées
La CDAPH – MDPH
Identifier le service public de l’emploi :
• Pôle emploi
• Cap emploi
• Missions locales pour l’emploi des jeunes
Identifier les financeurs (AGEFIPH et FIPHFP)
Le milieu ordinaire adapté
Situer le secteur médico-social :
• Dispositifs d’emploi accompagné (DEA) territoriaux
• SAMSAH et SAVS
• Dispositifs « hors les murs »
• Groupements d’entraide mutuelle (GEM)
• Pôles de compétences et de prestations externalisées (PCPE)
L’économie sociale et solidaire
Handicap et création d’entreprise
Appréhender les dispositifs de droit commun mobilisables
Connaître les Recommandations de Bonnes Pratiques de la HAS dans le domaine de l’inclusion professionnelle
Appréhender les lois relatives à l’insertion des personnes handicapées
La CDAPH – MDPH
Identifier le service public de l’emploi :
• Pôle emploi
• Cap emploi
• Missions locales pour l’emploi des jeunes
Identifier les financeurs (AGEFIPH et FIPHFP)
Le milieu ordinaire adapté
Situer le secteur médico-social :
• Dispositifs d’emploi accompagné (DEA) territoriaux
• SAMSAH et SAVS
• Dispositifs « hors les murs »
• Groupements d’entraide mutuelle (GEM)
• Pôles de compétences et de prestations externalisées (PCPE)
L’économie sociale et solidaire
Handicap et création d’entreprise
Appréhender les dispositifs de droit commun mobilisables
Objectifs
• Identifier et privilégier les organisations et dispositifs susceptibles d'aider la personne avec un TSA dans son inclusion professionnelle
• Mobiliser les soutiens humains et financiers pour favoriser la formation et l’embauche de la personne
• Conseiller l’entreprise dans le choix de financements et d’appuis pour réussir son embauche, son intégration et son maintien dans l’emploi.
• Mobiliser les soutiens humains et financiers pour favoriser la formation et l’embauche de la personne
• Conseiller l’entreprise dans le choix de financements et d’appuis pour réussir son embauche, son intégration et son maintien dans l’emploi.
Secteur(s)
Formation proposée par : Edi Formation
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