Gestion de projet par Co'RH
par Co'RH
Lieu(x)
Nous contacter
Durée
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Financement
OPCO
Par l'entreprise
Personnel
Pole emploi
Temps
En présentiel, En discontinu, 21H
Prix
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Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Objectifs
Formation proposée par : Co'RH
Co’RH, c’est avant tout un espace d’échange pour être : "Acteur de ses performances et de ses choix !".
Entreprises, Administrations, Ecoles ou encore étudiants ou adultes souhaitant se reconvertir, en tant qu’Homme, nous sommes confrontés au quotidien à un monde en pleine mutation dans lequel notre créativité, notre rigueur, notre ouverture sur les autres, nos savoirs, nos savoir-faire, notre savoir-être… vont être mobilisés.
Quelles sont les clés alors, que nous pouvons utiliser pour nous épanouir, être performant et dans ce cadre dynamiser notre environnement ?
Co’RH se propose de vous accompagner dans cette quête ambitieuse où l’Homme se retrouve dans ses valeurs et les déploie au profit de la structure ou des structures dans lesquelles il a choisi d’exercer !
La formation continue est une activité pleinement développée au sein de la structure !
Ethique et déontologie
Sensible à la transparence et à la RSE, comprenant aussi bien le volet social, environnemental, économique, territorial et l’aspect gouvernance, j’ai fait le choix pour Co’RH, TPE Lavalloise (53 – Pays de la Loire) de créer ma charte entreprise afin de partager avec tous les acteurs internes et externes la philosophie de l’entreprise.
Dans le cadre de mes formations et bilans de compétences, je m'engage à rendre accessible mon offre en terme :
d'accessibilité physique
d'accessibilité pédagogique
à tous.
En effet, Co’RH repose sur 4 valeurs clés :
Le respect
Le partage
L’enthousiasme
Le professionnalisme.
D’autre part, Co’RH s’engage auprès de ses parties prenantes tant au niveau de :
L’équilibre des intérêts
L’intégration de l’innovation tout en respectant en priorité 1 notre environnement et les Hommes
La valorisation du local
L’amélioration continue : en tant qu’acteur agile, Co’RH met en œuvre au quotidien des processus qui garantissent la qualité des prestations proposées.
Enfin, dans la même dynamique, représentante de Co’RH, je suis acteur engagé sur notre territoire :
Participation à 2 commissions :
Emploi formation, enseignement & entreprise : rapprocher les différents acteurs des mondes de l’entreprise, des services, de l’emploi, de l’éducation & de la formation.
Aménagements du territoire & cadre de vie entrepreneurial : être force de proposition et partie prenante aux décisions d’aménagement de notre territoire.
Co'RH fait aussi partie du réseau partenarial de l’AGEFIPH en tant que "Référent handicap (département 53)", dont la mission est :
D’accueillir l’apprenant(e)
D'organiser sa formation
De l’accompagner en lien avec l’équipe pédagogique, l’entreprise, la famille et les partenaires
Choix d'intégrer la fondation FACE 53 en 2023, afin d'engager des actions aux profits des publics dits "fragiles" (Senior, mineur non accompagné, demandeurs d'emploi longue durée, etc...)
Bienvenue chez Co’RH !
Entreprises, Administrations, Ecoles ou encore étudiants ou adultes souhaitant se reconvertir, en tant qu’Homme, nous sommes confrontés au quotidien à un monde en pleine mutation dans lequel notre créativité, notre rigueur, notre ouverture sur les autres, nos savoirs, nos savoir-faire, notre savoir-être… vont être mobilisés.
Quelles sont les clés alors, que nous pouvons utiliser pour nous épanouir, être performant et dans ce cadre dynamiser notre environnement ?
Co’RH se propose de vous accompagner dans cette quête ambitieuse où l’Homme se retrouve dans ses valeurs et les déploie au profit de la structure ou des structures dans lesquelles il a choisi d’exercer !
La formation continue est une activité pleinement développée au sein de la structure !
Ethique et déontologie
Sensible à la transparence et à la RSE, comprenant aussi bien le volet social, environnemental, économique, territorial et l’aspect gouvernance, j’ai fait le choix pour Co’RH, TPE Lavalloise (53 – Pays de la Loire) de créer ma charte entreprise afin de partager avec tous les acteurs internes et externes la philosophie de l’entreprise.
Dans le cadre de mes formations et bilans de compétences, je m'engage à rendre accessible mon offre en terme :
d'accessibilité physique
d'accessibilité pédagogique
à tous.
En effet, Co’RH repose sur 4 valeurs clés :
Le respect
Le partage
L’enthousiasme
Le professionnalisme.
D’autre part, Co’RH s’engage auprès de ses parties prenantes tant au niveau de :
L’équilibre des intérêts
L’intégration de l’innovation tout en respectant en priorité 1 notre environnement et les Hommes
La valorisation du local
L’amélioration continue : en tant qu’acteur agile, Co’RH met en œuvre au quotidien des processus qui garantissent la qualité des prestations proposées.
Enfin, dans la même dynamique, représentante de Co’RH, je suis acteur engagé sur notre territoire :
Participation à 2 commissions :
Emploi formation, enseignement & entreprise : rapprocher les différents acteurs des mondes de l’entreprise, des services, de l’emploi, de l’éducation & de la formation.
Aménagements du territoire & cadre de vie entrepreneurial : être force de proposition et partie prenante aux décisions d’aménagement de notre territoire.
Co'RH fait aussi partie du réseau partenarial de l’AGEFIPH en tant que "Référent handicap (département 53)", dont la mission est :
D’accueillir l’apprenant(e)
D'organiser sa formation
De l’accompagner en lien avec l’équipe pédagogique, l’entreprise, la famille et les partenaires
Choix d'intégrer la fondation FACE 53 en 2023, afin d'engager des actions aux profits des publics dits "fragiles" (Senior, mineur non accompagné, demandeurs d'emploi longue durée, etc...)
Bienvenue chez Co’RH !
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