Accompagner le management sur les aspects RH, réglementation et sécurité : Perfectionnement par Vip and Co
Lieu(x)
En centre (83)
Durée
Total : 70 heures
En centre : 70 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Jour 1et 2 et 3 : 21 heures
Cerner les sources réglementaires :
En matière de santé et sécurité au travail
Les nouvelles lois en vigueur : Avenir, Pacte...
Les différents intervenants et interlocuteurs de l'entreprise et leurs fonctions : Fédération, Branche, OPCO...
La convention Collective
Identifier les obligations de l'employeur
Définir les obligations de prévention de l'employeur : obligation de prévention, sécurité de résultat, pénibilité, évaluation des risques professionnels
La formation et entretien professionnel
Les obligations, les différents types de formations
Le Plan de développement des compétences
Tableau de bord du personnel et suivi
Cas pratique : adapter les sources réglementaires et et identifier les obligations liées à son activité.
Jour 4 et 5 et 6: 21 heures :
Recenser les obligations spécifiques à son établissement
Aménager les lieux de travail
Prévenir les risques particuliers et les nouveaux risques Quid de la pénibilité au travail ?
Sécuriser les équipements et matériels
Équipements de protection individuelle (EPI) spécifiques et appropriés
Formation sécurité
Travailleurs temporaires
Entreprises extérieures (plans de prévention, protocoles...)
Risques liés aux chantiers (bâtiment et génie civil)
Organisation des secours
Situation dangereuse et accident
Cas pratique : Identifier les risques et déterminer les mesures correctives à prendre pour rétablir un environnement de travail sécurisé
Jour 7 et 8 : 14 heures :
Maîtriser les mesures obligatoires pour se mettre en conformité
Conformité des documents et formalités en sécurité : document unique, déclarations obligatoires, registres...
Quid des contrôles et vérifications ?
Rapports de vérification
Cas pratique : Analyser un document unique pris pour sa valeur d'exemple
Jour 9 et 10 : 14 heures
Prévenir les risques au poste de travail
L'information des salariés : campagne de sensibilisation, consignes de sécurité...
La formation des salariés
L'intervention d'entreprises extérieures : plan de prévention, protocole de sécurité
Remonter aux causes des accidents du travail
Les accidents et leurs coûts
Les indicateurs sécurité et les tableaux de bord
L'analyse d'un accident : enquête, arbre des causes.
Cas pratique : Création d'une action préventions et informations sécurité
Cerner les sources réglementaires :
En matière de santé et sécurité au travail
Les nouvelles lois en vigueur : Avenir, Pacte...
Les différents intervenants et interlocuteurs de l'entreprise et leurs fonctions : Fédération, Branche, OPCO...
La convention Collective
Identifier les obligations de l'employeur
Définir les obligations de prévention de l'employeur : obligation de prévention, sécurité de résultat, pénibilité, évaluation des risques professionnels
La formation et entretien professionnel
Les obligations, les différents types de formations
Le Plan de développement des compétences
Tableau de bord du personnel et suivi
Cas pratique : adapter les sources réglementaires et et identifier les obligations liées à son activité.
Jour 4 et 5 et 6: 21 heures :
Recenser les obligations spécifiques à son établissement
Aménager les lieux de travail
Prévenir les risques particuliers et les nouveaux risques Quid de la pénibilité au travail ?
Sécuriser les équipements et matériels
Équipements de protection individuelle (EPI) spécifiques et appropriés
Formation sécurité
Travailleurs temporaires
Entreprises extérieures (plans de prévention, protocoles...)
Risques liés aux chantiers (bâtiment et génie civil)
Organisation des secours
Situation dangereuse et accident
Cas pratique : Identifier les risques et déterminer les mesures correctives à prendre pour rétablir un environnement de travail sécurisé
Jour 7 et 8 : 14 heures :
Maîtriser les mesures obligatoires pour se mettre en conformité
Conformité des documents et formalités en sécurité : document unique, déclarations obligatoires, registres...
Quid des contrôles et vérifications ?
Rapports de vérification
Cas pratique : Analyser un document unique pris pour sa valeur d'exemple
Jour 9 et 10 : 14 heures
Prévenir les risques au poste de travail
L'information des salariés : campagne de sensibilisation, consignes de sécurité...
La formation des salariés
L'intervention d'entreprises extérieures : plan de prévention, protocole de sécurité
Remonter aux causes des accidents du travail
Les accidents et leurs coûts
Les indicateurs sécurité et les tableaux de bord
L'analyse d'un accident : enquête, arbre des causes.
Cas pratique : Création d'une action préventions et informations sécurité
Objectifs
Évaluer les risques professionnels et Organiser ou planifier les actions de prévention
Analyser, reporter et sensibiliser aux accidents du travail.
Analyser, reporter et sensibiliser aux accidents du travail.
Centre(s)
- Solliès Pont (83)
Secteur(s)
Formation proposée par : Vip and Co
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