Master 1ère année Mention Psychologie Parcours Ergonomie et psychologie du travail par UNIVERSITÉ DE POITIERS - UP PRO
Lieu(x)
En centre (86)
Durée
Total : 550 heures
En centre : 389 heures
En entreprise : 161 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Semestre 1:
UE1 - Formation à la recherche
UE2 - Formation professionnelle
UE3 - Connaissances fondamentales et appliquées
UE4 - Techniques et technologies du numérique appliquées à la recherche
UE5 - Langues
Semestre 2
UE1 - Formation à la recherche
UE2 - Formation professionnelle
UE3 - Connaissances fondamentales et appliquées
UE4 - Techniques et technologies du numérique appliquées à la recherche
UE5 - Langues
UE6 - Insertion
UE7 - Stage
UE1 - Formation à la recherche
UE2 - Formation professionnelle
UE3 - Connaissances fondamentales et appliquées
UE4 - Techniques et technologies du numérique appliquées à la recherche
UE5 - Langues
Semestre 2
UE1 - Formation à la recherche
UE2 - Formation professionnelle
UE3 - Connaissances fondamentales et appliquées
UE4 - Techniques et technologies du numérique appliquées à la recherche
UE5 - Langues
UE6 - Insertion
UE7 - Stage
Objectifs
Les connaissances peuvent se décliner en 4 grands groupes :
1) acquérir la méthodologie appropriée au traitement d'une demande socialement constituée ;
2) connaître et maîtriser un large éventail de techniques de recueil et d'analyse de données ;
3) Animer les processus collectifs au sein des organisations ;
4) Repérer et trouver les ressources dans les domaines de connaissances non spécifiques du psychologue mais mobilisées par le contexte professionnel d'application. Les principaux métiers visés sont : ergonome, psychologue du travail, conseiller emploi, conseil en insertion professionnelle, formateur, consultant, chargé (de recrutement, de mission, d'étude, de mobilité, de bilan de compétences)
1) acquérir la méthodologie appropriée au traitement d'une demande socialement constituée ;
2) connaître et maîtriser un large éventail de techniques de recueil et d'analyse de données ;
3) Animer les processus collectifs au sein des organisations ;
4) Repérer et trouver les ressources dans les domaines de connaissances non spécifiques du psychologue mais mobilisées par le contexte professionnel d'application. Les principaux métiers visés sont : ergonome, psychologue du travail, conseiller emploi, conseil en insertion professionnelle, formateur, consultant, chargé (de recrutement, de mission, d'étude, de mobilité, de bilan de compétences)
Centre(s)
- Poitiers (86)
Secteur(s)
Métier(s)
- Art thérapeute
- Danse thérapeute
- Graphothérapeute
- Musicothérapeute
- Neuropsychologue
- Praticien / Praticienne en psychologie
- Psychanalyste
- Psychodramatiste
- Psychologue
- Psychologue clinicien / clinicienne
- Psychologue scolaire
- Psychologue-psychanalyste
- Psychologue-psychothérapeute
- Psychothérapeute
- Théâtrothérapeute
Compétence(s)
- Accueil téléphonique
- Addictologie
- Analyse transactionnelle
- Art thérapie
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Criminologie
- Gestalt thérapie
- Interprétation de production écrite (dessin, conte, ...)
- Musicothérapie
- Neurophysiologie
- Normes rédactionnelles
- Organisation du système scolaire
- Pathologies du vieillissement
- Prévention des risques psychosociaux
- Psychopédagogie
- Sexologie
- Techniques d'animation d'atelier
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques d'hypnose
- Techniques d'écoute active
- Techniques d'écoute et de la relation à la personne
- Techniques de communication
- Techniques de recrutement
- Techniques de relaxation
- Techniques pédagogiques
- Théories psychanalytiques
- Thérapie corporelle
- Thérapies comportementales et cognitives
- Victimologie
- Équithérapie
Formation proposée par : UNIVERSITÉ DE POITIERS - UP PRO
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