Mécanicien Cycles Gironde par CFA DE LA CMAI SECTION GIRONDE

Module Accueil, Positionnement, Accompagnement et Bilans
- - Présentation/accueil
- Positionnement
- Bilans hebdomadaires, intermédiaires et finaux afin d'adapter le parcours en cours de formation
- 32 h
Module Environnement Professionnel
- - Environnement du marché du cycle
- Environnement juridique
- Environnement Gestion
- Environnement relationnel
- 38 h
Module Sciences du Sport
- - Anatomie
- Physiologie
- Diététique
- Biomécanique
- 20 h
PREPARATION ET MONTAGE DU CYCLE
- - Identifier les éléments constitutifs du cycle et les éléments à assembler
- Préparer le cadre au montage, monter et régler les éléments de la direction et de la fourche
- Monter et régler le système de transmission, les systèmes de vitesses et les pédaliers
- Monter et régler les systèmes de freinage
- Monter et régler les roues
- Monter et régler les éléments de la périphérie, les équipements, et procéder aux finitions
- 131 h
INTERVENTIONS APRES
- VENTE CYCLES
- - Réaliser les opérations de maintenance sur le cycle
- Réaliser l'entretien courant et périodique du cycle
- Réaliser l'entretien d'un VAE (vélo à assistance électrique)
- Restituer le cycle et apporter des conseils sur l'entretien
- 109 h
REGULATION PEDAGOGIQUE
- - Communiquer à l'oral et à l'écrit dans le monde professionnel
- Utiliser les outils numériques et informatiques
- S'organiser dans son activité professionnelle
- Utiliser les codes sociaux liés au contexte professionnel
- Travailler en groupe et en équipe
- Apprendre à se former tout au long de sa vie
- Construire son parcours professionnel
- Réaliser son activité dans les cadres réglementaires établis
- Adapter son action face à des aléas et à des situations d'urgence
- 35 h
PREPARATION A L'ENTRETIEN DE NARRATION
- Préparation à l'entretien de narration devant le jury
- 12 h
PÉRIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL
- La formation en milieu professionnel doit permettre au stagiaire d'acquérir et de mettre en oeuvre des compétences en termes de savoir
- faire et de savoir
- être.
Ces compétences sont mises en oeuvre dans les activités définies par le référentiel des activités professionnelles.
Les activités confiées doivent être en adéquation avec celles qui sont définies dans le référentiel des activités professionnelles.
- 289 h
Préparation d'Accès à l'Emploi
- - Présentation des entreprises du secteur professionnel, et de l'artisanat
- Information sur les offres d'emplois, et les plateformes
- Aide à la constitution des outils de la recherche de stage et d'emploi : CV et lettre de motivation
- Ateliers de partage d'expérience
- Temps d'auto
- formation encadrée
- De façon individualisée, constitution d'un portefeuille de compétences, à partir des activités réalisées au centre de formation et en entreprise, en vue de l'insertion professionnelle
- Appui à l'élaboration du plan d'action professionnel individuel, selon profil
- 20 h

La présente consultation cible des actions devant répondre à un besoin de qualification et/ou de compétences des entreprises et des publics visant à faciliter l'insertion professionnelle et le retour à l'emploi durable.