Bilan stratégie de carrière et développement personnel par Benoit Duvinage - RH CONSEIL

Avant de s'engager, nous vous présenterons le centre de bilan, la démarche de bilan, la méthode et les outils utilisés. Nous ferons connaissance.
Vous me parlerez de vous, des raisons qui motivent votre démarche, de vos idées de projets éventuels.
PHASE PRELIMINAIRE
- Revenir sur Votre histoire professionnelle
- Analyser les hauts et les bas de votre vie professionnelle, vos changements précédents, les éventuels regrets d'occasions manquées, de projets délaissés ou empêchés par le passé, les grandes réalisations et satisfactions.
- Mettre du sens sur ce qu'a été votre dynamique professionnelle jusqu'à ce jour avant de se projeter dans l'avenir.
PHASE D'INVESTIGATION : SPHERE PROFESSIONNELLE
- Construire votre portefeuille de compétences.
PHASE D'INVESTIGATION : SPHERE PERSONNELLE
- Améliorer votre connaissance de soi.
- Identifiez vos réelles motivations.
- Comprendre vos freins personnels, trouver et mobiliser les ressources pour vous dépasser.
PHASE DE CONCLUSION : PROJECTION DANS L'AVENIR
- L'ensemble des idées/métiers qui émergeront durant la phase d'investigation feront l'objet de
démarches de vérification par la rencontre de professionnels, et la confrontation au marché de
l'emploi et à l'environnement économique dans lesquelles elles pourraient se mettre en oeuvre.
- Déterminer et formaliser votre cahier des charges de votre futur poste, le confronter à la réalité du
marché.
- Mettre en oeuvre les actions garantissant l'aboutissement de votre démarche de bilan et l'atteint de
vos objectifs en termes de reconversion, d'évolution de carrière ou de mieux être au travail.

Au terme du bilan, votre projet professionnel est déterminé et validé par votre consultant qui s'engage sur son réalisme et sa faisabilité, plan A et Plan B le cas échéant.
Nous aurons identifié ensemble les étapes et les actions à mettre en place par priorité, pour atteindre votre but dans les conditions optimales de succès.
- Vous aurez développé votre confiance en vous, par une meilleure connaissance de vos points de force, ainsi que de vos points de vigilance et d'amélioration, assurant des choix à venir conforme à vos attentes et à votre personnalité.
- Vous serez capable de communiquer sur les motivations qui vous animent et ce, quelque soit le projet que vous porterez, par exemple :
* Votre reconversion professionnelle,
* Votre évolution au sein de votre entreprise actuelle,
* La mise en oeuvre de la recherche de votre prochain emploi,
* La création de votre propre activité professionnelle