Formation de formateurs SST par UNAFOS Services

- La formation professionnelle pour adulte.
- La sécurité sociale
- Comprendre les différents enjeux de la prévention dans l'entreprise.
- Identifier les enjeux humains, organisationnels, financiers et juridiques
- Les avantages de la formation de SST dans la démarche de prévention de l'entreprise ou l'établissement et eu égard aux obligations liées à la santé et à la sécurité des salariés.
- Les objectifs de la formation de SST en fonction des enjeux.
- La méthodologie, les phases et les étapes d'un projet de formation, en fonction des besoins en formation de SST de l'entreprise ou de l'établissement.
- Analyse de la demande de l'entreprise en tenant compte des freins et des ressources mobilisables dans l'entreprise.
- Renseignements des éléments constitutifs du projet de formation de SST, argumenté pour la présentation afin de le faire adopter.
- Animation d'une réunion d'information présentant le projet de formation de SST.
- Construction d'une action de formation de SST, en respectant les besoins et contraintes de l'entreprise, dans le respect et les exigences du document de références et des référentiels de l'INRS.
- Quick place SST.
- Organiser une action de formation en tenant compte de la spécificité du public à former et en s'appuyant sur les différents modes pédagogiques.
- Déroulé pédagogique, objectif pédagogique, séquence pédagogique, méthode pédagogique, outils pédagogiques indicateurs de réussite.
- Organisation pédagogique et matériel (temps, salle, documents et matériel).
- Mettre en oeuvre le déroulé pédagogique en utilisant les différentes méthodes et techniques d'animation, en gérant le temps.
- La motivation des apprenants, gestion des dysfonctionnements et régulations adéquates.
- Les outils d'évaluation formative, les épreuves certificatives définies par le référentiel de certification.
- L'habilitation de son autorité d'emploi.
- L'outil de gestion FORPEV pour déclarer, clôturer les sessions de formation et éditer les certificats.
- Le suivi de son activité de formateur et des stagiaires sur l'outil de gestion FORPREV.

- Faire connaître et comprendre, au formateur la formation professionnelle pour adulte.
- Faire connaître et comprendre, au formateur l'organisation et les missions de la sécurité sociale.
- Rendre le formateur, capable d'appréhender la démarche d'un établissement ou d'une entreprise en vue d'y intégrer un projet de formation de SST.
- Rendre le formateur, capable d'accompagner l'entreprise ou l'établissement dans son projet de formation de SST en tenant compte de ses spécificités.
- Rendre le formateur, capable d'assurer la promotion d'une action de formation de SST.
- Rendre le formateur, capable de concevoir et d'organiser une action de formation SST.
- Rendre le formateur, capable d'animer une séquence de formation en prenant en compte les caractéristiques d'un public adulte en formation.
- Rendre le formateur, capable d'utiliser différentes méthodes d'évaluation.
- Rendre le formateur, capable d'assurer ou de faire assurer le suivi administratif de la formation sur l'outil de g