Créer et renforcer la cohésion de son équipe par M2i FORMATION STRASBOURG

LA COHESION D'EQUIPELes 4 étapes de l'évolution d'une équipeLes différences entre groupe et équipeL'interdépendance entre individus et équipeLa solidarité dans une équipeOPTIMISER LA RELATION DE CONFIANCE AU SEIN DE L'EQUIPELa communication au centre de la cohésion du groupeEtablir un climat de confiance entre chaque membre de l'équipeLa solidarité et l'entraide au service de l'individu et du collectifOptimiser la relation de confiance grâce à la compréhension réciproqueLA MOTIVATION INDIVIDUELLE, COEUR DE LA COHESION D'EQUIPELa notion de point de vueL'enrichissement par la différenceLes facteurs de motivation de chacunLa reconnaissance, élément déterminant dans la cohésion de l'équipeDEFINIR LES PLACES ET LES ROLES DE CHACUNLe modèle de BELBINLes 3 rôles préférés de chacunLa complémentarité, source d'efficience collectiveRépartition des rôlesDEFINIR UN PROJET DE SERVICESLa mission du service et sa raison d'êtreLa vision (l'avenir du service)Le "slogan"La communication porteuse de sensCONSTRUIRE UNE CHARTE D'EQUIPELes valeurs et ce qui motive les actions de chacunLes équivalences concrètesConstruire une charte de valeursTest de la charte et mise à jour si nécessaireLa pérennisation de la charte et le fonctionnement quotidienSYNTHESE DE LA SESSIONRéflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnementConseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participantBilan oral et évaluation à chaud

Utiliser au mieux les compétences de chacun
- Améliorer les résultats individuels et collectifs
- Vous adapter en tant que manager aux besoins de l'équipe
- Mettre en place les outils de cohésion