Réussir sa prise de fonction grâce aux techniques théâtrales par M2I FORMATION MERIGNAC
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 21 heures
En centre : 21 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
S'approprier son nouvel environnement
Identifier les points communs et les différences avec l'environnement de ses anciens postes
Repérer et s'imprégner de la culture de l'entreprise ou de l'unité d'accueil
Faire sa propre analyse stratégique du nouvel environnement et s'inscrire à l'intérieur de celle
- ci
Clarifier sa mission, intégrer les attentes de la structure et de ses interlocuteurs
Clarifier ce qui est attendu
Rôle
Missions
Priorités
Fonctionnement
Dresser la cartographie de son environnement de travail
Les interlocuteurs
- clés
Les personnes ressources
Res soutiens potentiels
Analyser les attentes de ses clients, de ses partenaires et des autres unités de l'entreprise
Prendre en mains ses activités opérationnelles
Recueillir le maximum d'informations utiles avec bienveillance, intérêt et curiosité
Ecouter, questionner, reformuler, répondre aux attentes à chaque étape
Repérer les comportements à adopter dans le cadre de sa nouvelle fonction
Connaissances
Comportements
Savoirs
- faire technique
Savoir
- être
Réussir son intégration
Stimuler sa capacité d'adaptation
Montrer et démontrer sa motivation
Développer ses capacités d'écoute
Adopter une attitude sereine et positive
Convertir le stress en moteur de son efficacité
Analyser ses facteurs de stress au travail
Conflits
Surmenage
Changements
Prendre conscience de l'impact du stress sur son travail et sur celui de son entourage
Mettre l'énergie produite par le stress au service de son action
Capitaliser sur son expérience et faire du stress une source de progrès
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud
Identifier les points communs et les différences avec l'environnement de ses anciens postes
Repérer et s'imprégner de la culture de l'entreprise ou de l'unité d'accueil
Faire sa propre analyse stratégique du nouvel environnement et s'inscrire à l'intérieur de celle
- ci
Clarifier sa mission, intégrer les attentes de la structure et de ses interlocuteurs
Clarifier ce qui est attendu
Rôle
Missions
Priorités
Fonctionnement
Dresser la cartographie de son environnement de travail
Les interlocuteurs
- clés
Les personnes ressources
Res soutiens potentiels
Analyser les attentes de ses clients, de ses partenaires et des autres unités de l'entreprise
Prendre en mains ses activités opérationnelles
Recueillir le maximum d'informations utiles avec bienveillance, intérêt et curiosité
Ecouter, questionner, reformuler, répondre aux attentes à chaque étape
Repérer les comportements à adopter dans le cadre de sa nouvelle fonction
Connaissances
Comportements
Savoirs
- faire technique
Savoir
- être
Réussir son intégration
Stimuler sa capacité d'adaptation
Montrer et démontrer sa motivation
Développer ses capacités d'écoute
Adopter une attitude sereine et positive
Convertir le stress en moteur de son efficacité
Analyser ses facteurs de stress au travail
Conflits
Surmenage
Changements
Prendre conscience de l'impact du stress sur son travail et sur celui de son entourage
Mettre l'énergie produite par le stress au service de son action
Capitaliser sur son expérience et faire du stress une source de progrès
Synthèse de la session
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre dans son environnement
Conseils personnalisés donnés par l'animateur à chaque participant
Bilan oral et évaluation à chaud
Objectifs
Identifier le mode de fonctionnement de votre nouvel environnement
Mettre en place des comportements adaptés et efficaces pour vous adapter
Structurer votre approche opérationnelle et relationnelle pour vous approprier rapidement les ressorts de votre nouveau métier
Définir votre plan de progression pour acquérir les compétences nécessaires à votre réussite.
Mettre en place des comportements adaptés et efficaces pour vous adapter
Structurer votre approche opérationnelle et relationnelle pour vous approprier rapidement les ressorts de votre nouveau métier
Définir votre plan de progression pour acquérir les compétences nécessaires à votre réussite.
Centre(s)
- Mérignac (33)
Formation proposée par : M2I FORMATION MERIGNAC
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