Conseil en orientation et accompagnement de carrière par GRETA Montpellier Littoral
Lieu(x)
En centre (34)
Durée
Total : 15 heures
En centre : 15 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Après un entretien diagnostic, un ou plusieurs modules vous seront proposés pour optimiser votre trajectoire professionnelle1 - Prendre du recul par rapport à son quotidien avant d'envisager la construction d'une stratégie professionnelle
- 15 H2 - Identifier ses centres d'intérêt, ses aptitudes, ses valeurs et les grands traits de sa personnalité ; analyser ses motivations
- 6 H3 - Explorer les possibilités d'emploi offertes par son bassin d'emploi ; se positionner par rapport aux métiers porteurs
- 4 H4 - Identifier ses compétences (acquis professionnels et extra professionnels) ; initier à la démarche du portefeuille de compétences
- 6 H5 - Approfondir ses représentations du métier
- 4 H6 - Mettre le projet à l'épreuve des réalités de son exercice
- 5 H7 - Explorer l'offre de formation ou de VAE correspondant à son projet
- 3 H8 - Interroger la faisabilité de son projet par rapport à l'environnement socio
- économique
- 3 H9 - Interroger son potentiel à exercer l'emploi ou le métier visé en tenant compte de contre
- indications médicales
- 6 H10 - Prioriser ses pistes d'orientation
- 6 H11 - Envisager la création de son activité professionnelle
- 12 H12 - Explorer les pistes de mobilité interne
- 6 H13 - Interroger sa capacité à suivre une formation ou une VAE dans des conditions favorisant la réussite
- 6 H14 - Valoriser ses compétences au regard du projet identifié - 6 H15 - Se constituer un réseau pour faciliter son évolution professionnelle
- 6 H16 - Construire une stratégie d'évolution professionnelle
- 8 H
- 15 H2 - Identifier ses centres d'intérêt, ses aptitudes, ses valeurs et les grands traits de sa personnalité ; analyser ses motivations
- 6 H3 - Explorer les possibilités d'emploi offertes par son bassin d'emploi ; se positionner par rapport aux métiers porteurs
- 4 H4 - Identifier ses compétences (acquis professionnels et extra professionnels) ; initier à la démarche du portefeuille de compétences
- 6 H5 - Approfondir ses représentations du métier
- 4 H6 - Mettre le projet à l'épreuve des réalités de son exercice
- 5 H7 - Explorer l'offre de formation ou de VAE correspondant à son projet
- 3 H8 - Interroger la faisabilité de son projet par rapport à l'environnement socio
- économique
- 3 H9 - Interroger son potentiel à exercer l'emploi ou le métier visé en tenant compte de contre
- indications médicales
- 6 H10 - Prioriser ses pistes d'orientation
- 6 H11 - Envisager la création de son activité professionnelle
- 12 H12 - Explorer les pistes de mobilité interne
- 6 H13 - Interroger sa capacité à suivre une formation ou une VAE dans des conditions favorisant la réussite
- 6 H14 - Valoriser ses compétences au regard du projet identifié - 6 H15 - Se constituer un réseau pour faciliter son évolution professionnelle
- 6 H16 - Construire une stratégie d'évolution professionnelle
- 8 H
Objectifs
ÊTRE ACTEUR DE SON DEVENIR
- Réfléchir à son orientation professionnelle
- Se donner un objectif professionnel
- Vérifier la faisabilité de son projet
- Réfléchir à son orientation professionnelle
- Se donner un objectif professionnel
- Vérifier la faisabilité de son projet
Centre(s)
- Montpellier (34)
Secteur(s)
Formation proposée par : GRETA Montpellier Littoral
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