Bilan de compétences par GRETA GRAND LITTORAL
Lieu(x)
En centre (62)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Objectifs
Le bilan de compétences permet de:
- Déterminer un projet professionnel en as de changement de poste, d'inaptutude professionnelle, de souhait de mobilité
- Conduire avec le salarié une reflexion sur son avenir professionnel
- Accompagner et aider dans les choix d'orientation professionnelle
- Faire le point sur son parcours
- Identifier et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles acquises et transfèrables
- Mieux se connaître, identifier ses potentiels
- Mettre en place un plan d'action personnalisé
- Définir un parcours de formation et /ou préparer à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
- Déterminer un projet professionnel en as de changement de poste, d'inaptutude professionnelle, de souhait de mobilité
- Conduire avec le salarié une reflexion sur son avenir professionnel
- Accompagner et aider dans les choix d'orientation professionnelle
- Faire le point sur son parcours
- Identifier et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles acquises et transfèrables
- Mieux se connaître, identifier ses potentiels
- Mettre en place un plan d'action personnalisé
- Définir un parcours de formation et /ou préparer à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Centre(s)
- Boulogne sur Mer (62)
Secteur(s)
Formation proposée par : GRETA GRAND LITTORAL
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