Bilan de compétences - Formule Essentielle par GRETA du Gard

Lebilan de compétences formule ESSENTIELLE se déroule en 3 temps.
Phase préliminaire :
- Faire le point sur vos besoins
- Déterminer le format le plus adapté à votre situation
- Définir conjointement les modalités de déroulement de votre bilan
- Vous présenter nos méthodes et outils (plateformes en ligne, tests...)
Phased'investigation :
- Apprendre à mieux vous connaitre (vos valeurs, vos priorités, vosaspirations et centres d'intérêt)
- Analyser et formaliser vos réflexions
- Identifier et valoriser vos acquis personnels et professionnels
- Explorer les possibilités offertes par votre environnement (marché dutravail, offre de formation)
- Confronter vos pistes professionnelles à la réalité du marché del'emploi sur le(s) territoire(s) visé(s
- Valider vos choix et prioriservos pistes professionnelles
Phasede conclusion :
Unentretien final pour formaliser les étapes nécessaires à la mise en oeuvre devotre projet (plan d'action).

Conformément à l'article L6313-4 du code du travail, lebilan de compétences a pour objectifs :
- d'analyser ses compétences personnelles etprofessionnelles, ses aptitudes et ses motivations ;
- de définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation ;
- de permettre d'utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.Nous adaptons votre bilan de compétence à vos besoins,souhaits et possibilités. Pour cela, Nous vous proposons différentes formules(INITIALE
- ESSENTIELLE
- IDEALE
- EXCELLENCE) d'une durée de 6 à 24 heures
Notreformule ESSENTIELLE s'adresse aux personnes souhaitant bénéficier d'un coachingrégulier pourdéfinir leur projet professionnel.
Réparties tout au long du bilan, les entrevues avecvotre conseiller vous permettent de rester mobilisé sur vos démarches d'évolutionprofessionnelle

Nosoutils numériques (www.monbilanenligne.fr) et la plateforme Parcoureovous accompagnent dans votre réflexion.