1904 - RAN Pro dans les métiers des services à la personne par GIP FORMATION CONTINUE - Réseau des Greta
Lieu(x)
En centre (08)
Durée
Total : 455 heures
En centre : 315 heures
En entreprise : 140 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Module 1 : Accueil, positionnement et suivi
Module 2 : Formateur référent et conseil des stagiaires
Module 3 : Remise à niveau adapté au contexte professionnel
Module 4 : Découverte des métiers des services à la personne et des voies d'accès aux formations
Module 5 : Communication professionnelle
Module 6 : Apprentissage des gestes professionnels de base (alimentation, entretien des locaux et du linge, les soins d'hygiène et de confort)
Module 7 : Gestes et posture
Module 8 : Sauveteur secouriste du travail (SST)
Module 9 : Valorisation de l'image de soi
Module 10 : La notion de déontologie dans les métiers d'aide à la personne
Module 11 : Sensibilisation à la spécificité de l'enfant et de la personne âgée
Module 12 : Notions sur la dépendance et les pathologies
Module 13 : Techniques de recherche d'emploi et accompagnement à l'emploi
Module 14 : Périodes d'application pratique en entreprise
Au regard des résultats obtenus depuis ces dernières années, nous pouvons nous engager sur les objectifs suivants :
- un taux d'accès à une formation qualifiante au minimum de 60%,- un taux d'accès à l'emploi au minimum de 50%,- et 90% minimum de satisfaction des stagiaires à l'égard de la formation.
Module 2 : Formateur référent et conseil des stagiaires
Module 3 : Remise à niveau adapté au contexte professionnel
Module 4 : Découverte des métiers des services à la personne et des voies d'accès aux formations
Module 5 : Communication professionnelle
Module 6 : Apprentissage des gestes professionnels de base (alimentation, entretien des locaux et du linge, les soins d'hygiène et de confort)
Module 7 : Gestes et posture
Module 8 : Sauveteur secouriste du travail (SST)
Module 9 : Valorisation de l'image de soi
Module 10 : La notion de déontologie dans les métiers d'aide à la personne
Module 11 : Sensibilisation à la spécificité de l'enfant et de la personne âgée
Module 12 : Notions sur la dépendance et les pathologies
Module 13 : Techniques de recherche d'emploi et accompagnement à l'emploi
Module 14 : Périodes d'application pratique en entreprise
Au regard des résultats obtenus depuis ces dernières années, nous pouvons nous engager sur les objectifs suivants :
- un taux d'accès à une formation qualifiante au minimum de 60%,- un taux d'accès à l'emploi au minimum de 50%,- et 90% minimum de satisfaction des stagiaires à l'égard de la formation.
Objectifs
Préparer le stagiaire à intégrer une formation qualifiante ou une formation sur concours (avec un niveau d'entrée du concours de V à IV).
Centre(s)
- Charleville Mézières (08)
Formation proposée par : GIP FORMATION CONTINUE - Réseau des Greta
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