Formateur Gestes & Postures et Prévention des TMS par FRANCE SST

1 - Cadre juridique et règlementaire
Obligations employeurs S&ST (Formations obligatoires, Documents règlementaires et Management S&ST) Obligations salariés (4122-1 et Obligation de prudence ou de sécurité)
Documents de la FPC / DiRECCTE
La réglementation Gestes & Postures du Code du Travail
2 - La prévention des risques professionnels
a)Définition / Les 17 familles de risques et son métier
b)Enjeux de la prévention / Rentabilité de la prévention / Coûts directs et indirects
c)Différence Danger / Risque ; Le réseau AMRP ; Le Mécanisme d'Apparition du Dommage
3 - Le Corps humain
Anatomie / Physiologie / Pathologie:
a)Composition du corps humains (Squelette, Muscles, Tendons, Ligaments, Nerfs...)
b)Le fonctionnement du corps humains (La colonne vertébrale, Les 13 articulations et les 2 zones charnières)
c)Sémantique de description des mouvements (Glossaire des mouvements)
Les Troubles Musculo
- Squelettiques (TMS)
a)Définitions
b)Les 5 facteurs de risques des TMS
c)Décomposition des facteurs de risques Biomécaniques (P.E.R.D.)
d)Décomposition du P.E.R.D. avec logiciel d'angulation ergonomique, Tableau HSE (Echelles de Borg), Nomogramme de synthèse
e)Mesures de prévention T.O.P. / 9 PGP
4 - Pédagogie et Communication
Ingénierie de formation et pédagogique
Taxonomie de Bloom (Déroulement d'un cours type avec les 3 activités).
PPO et PA (APC)
Sensibilisation à la Méthode Herrmann
5 - Réveil musculaire au travail
Bénéfices, mise en place et animations
6 - Evaluation des apprenants
EC de mettre en place des évaluations formatives et certificatives (S : QCM et SF : CC)
7 - Les 6 Principes de Sécurité Physique et d'Economie d'Efforts
Mise en application
Aides techniques et mécaniques
Diverses séquences traitées également :
La méthode d'analyse ITAMAMI
Conception, animation et évaluation d'une action de formation.

- Etre capable d'élaborer et d'animer une formation de Gestes et Postures intégré à la démarche de prévention de l'établissement.
- Etre capable de former des salariés à être acteurs de leur prévention et à participer à l'amélioration des conditions de travail.