Favoriser le bien-être de ses collaborateurs au travail par EFE formation
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
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Prix
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Description générale
Faire le pari du plaisir et du bien
- être au travail
Autodiagnostic : état des lieux en matière de bien
- être et plaisir au travail au sein de son organisation
- Définir ce qu'on appelle bien
- être et plaisir au travail
- S'approprier les indicateurs de mesure du bien
- être en entreprise
- Dresser un panorama des best practices en matière de bien
- être au travail
- Appréhender l'éthique du Care
Partage d'expériences : les freins existant en entreprise
Exercice d'application : identification des possibles au sein de son équipe
Mettre ses collaborateurs au centre de ses préoccupations
- Prendre le temps d'intégrer les nouveaux arrivants
- Fidéliser les plus anciens
- Donner du sens et des signes de reconnaissance
- Fédérer l'équipe
- Fêter les succès
- Prendre le temps pour l'informel
Exercices d'application : expérimentation d'exercices de Team Building
Activités collaboratives : élaboration d'un temps d'équipe axé sur plusieurs activités
Faciliter le quotidien
- Mettre en place un troc des compétences
- Diminuer le stress de ses collaborateurs
- Déléguer efficacement
- Favoriser la mise en place du social learning et de la transmission des compétences
- Aménager les espaces pour favoriser les échanges et le confort
Exercices d'application : différentes façons de gérer son stress facilement transmissibles
Mise en situation : entretien de délégation
Partage d'expériences : mise en place de l'apprentissage en continu
- être au travail
Autodiagnostic : état des lieux en matière de bien
- être et plaisir au travail au sein de son organisation
- Définir ce qu'on appelle bien
- être et plaisir au travail
- S'approprier les indicateurs de mesure du bien
- être en entreprise
- Dresser un panorama des best practices en matière de bien
- être au travail
- Appréhender l'éthique du Care
Partage d'expériences : les freins existant en entreprise
Exercice d'application : identification des possibles au sein de son équipe
Mettre ses collaborateurs au centre de ses préoccupations
- Prendre le temps d'intégrer les nouveaux arrivants
- Fidéliser les plus anciens
- Donner du sens et des signes de reconnaissance
- Fédérer l'équipe
- Fêter les succès
- Prendre le temps pour l'informel
Exercices d'application : expérimentation d'exercices de Team Building
Activités collaboratives : élaboration d'un temps d'équipe axé sur plusieurs activités
Faciliter le quotidien
- Mettre en place un troc des compétences
- Diminuer le stress de ses collaborateurs
- Déléguer efficacement
- Favoriser la mise en place du social learning et de la transmission des compétences
- Aménager les espaces pour favoriser les échanges et le confort
Exercices d'application : différentes façons de gérer son stress facilement transmissibles
Mise en situation : entretien de délégation
Partage d'expériences : mise en place de l'apprentissage en continu
Objectifs
- Créer du lien et maintenir un climat de confiance
- Informer pour motiver
- Faciliter la vie de ses collaborateurs
- Informer pour motiver
- Faciliter la vie de ses collaborateurs
Centre(s)
- Paris - 2ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : EFE formation
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