Bilan de compétences par ANAE

Lieu(x)
En centre (18, 28, 36, 37, 41, 45...)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
100 % demandeur d’emploi
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Le bilan de compétences se déroule en 3 phases :
- Phase d'accueil et de contractualisation du bilan de compétences
- Phase d'investigation
- Phase de conclusion :
Méthode et outils : Le bilan de compétences se déroule au travers d'entretiens individuels avec un consultant spécialisé dans l'accompagnement.
Les entretiens se déroulent dans des bureaux permettant la confidentialité de la prestation ou en visioconférence.
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
Objectifs
Les actions de bilan de compétences ont pour objectif d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles ainsi que ses aptitudes et ses motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Le bilan de compétences permet de dégager des pistes d'action qui s'inscrivent, à la fois, dans le court, le moyen et le long terme.
Centre(s)
  • Bourges (18)
  • St Cyr sur Loire (37)
  • Pithiviers (45)
  • Orléans (45)
  • Olivet (45)
  • Montargis (45)
  • Ingré (45)
  • Gien (45)
  • Boulay les Barres (45)
  • Vendôme (41)
  • Romorantin Lanthenay (41)
  • Blois (41)
  • Tours (37)
  • St Pierre des Corps (37)
  • Nazelles Négron (37)
  • St Amand Montrond (18)
  • Joué lès Tours (37)
  • Chinon (37)
  • Beaulieu lès Loches (37)
  • Issoudun (36)
  • Châteauroux (36)
  • Argenton sur Creuse (36)
  • Vernouillet (28)
  • Nogent le Rotrou (28)
  • Lucé (28)
  • Dreux (28)
  • Châteaudun (28)
  • Vierzon (18)
  • St Jean de Braye (45)
Formation proposée par : ANAE
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