Le bien être au travail par Agecif

La relation aux gens :
-analyser ses propres modes de communication, résoudre les problèmes, s'affirmer avec assertivité
-analyser les perceptions relatives, se positionner à bon escient, renforcer la rationalité, participer avec appétence
La relation à la reconnaissance :
-analyser ses attentes personnelles
-comprendre les attentes des collègues
-se positionner face au management
La relation aux changements :
-analyser les objectifs d'évolution
-apprécier les mécanismes de résistances
-favoriser la pensée élargie, étudier ses mantras, comprendre les opportunités pour soi
La relation aux projets de l'entreprise :
-favoriser le mode projet
-lever les freins à la créativité personnelle et collective, analyser les phases du processus de créativité
-développer son autonomie
La relation à l'institution :
-comprendre les missions
-appréhender l'inscription dans le temps
-formuler le projet
La relation aux compétences :
-analyser ses progrès, remarquer ses acquisitions, penser son employabilité
-expérimenter de nouvelles postures et façon de faire, développer une attitude de surplomb
-faire les liens entre la vie personnelle et la vie professionnelle
La relation aux temps :
-analyser ses envies d'évolution
-comprendre ses motivations dans la durée
-passer du principe de plaisir au principe de réalité
Etudes de cas :
-issus du groupe et issus de l'expérience de l'intervenant

A l'issue de cette formation, les participants seront en mesure de :
- analyser leur situation professionnelle
- identifier les éléments clés qui favorisent la communication positive entre les personnes
- apprécier leurs points forts et leurs points faibles en termes d'écoute et d'affirmation de soi
- questionner ses motivations et ambitions
- porter un regard positif sur les changements et évolutions personnelles et collectives
- analyser son rapport à la reconnaissance pour soi comme pour les autres
- développer son autonomie
A l'issue de cette formation, l'entreprise renforcera l'efficacité et l'engagement de ses équipes par une qualité de vie au travail renforcée.