CQPM Développement de la démarche innovation par AFPI LIMOUSIN

Les missions ou activités confiées au titulaire peuvent porter à titre d'exemples non exhaustifs sur :
- La mise en place d'une démarche personnelle ou collective entraînant l'émergence d'idées nouvelles,
- L'analyse de la pertinence des solutions existantes ou de l'intérêt et de la faisabilité d'une idée nouvelle pour l'entreprise,
- Le lancement et l'accompagnement d'un projet d'innovation,
- La capitalisation et la protection relative aux projets innovants.
Pour cela, il (elle) doit être capable de :
1) Mettre en place un dispositif de recueil continu d'idées nouvelles (d'amélioration ou d'innovation),
2) Faire émerger des idées ou des solutions nouvelles au cours d'une réunion avec un groupe pluridisciplinaire,
3) Collecter des informations dans un contexte d'application méconnu en identifiant les possibilités d'application innovante dans un environnement connu,
4) Analyser l'intérêt et la faisabilité d'une idée innovante,
5) Lancer un projet sur une idée innovante,
6) Réaliser une analyse critique d'une solution existante ou envisagée,
7) Accompagner la réalisation d'un projet innovant,
8) Identifier les actions adaptées à mettre en place en cas de points bloquants,
9) Formaliser les retours d'expérience,
10) Vérifier la nécessité de protéger une innovation.

Le (la) titulaire de la qualification intervient, sous l'autorité d'un responsable, dans le champ de l'innovation, complémentairement à la recherche spécialisée quel que soit le type d'application dans un contexte industriel ou connexe (produit, process, organisation...).
Généralement spécialiste dans un domaine (technique ou non), il (elle) est en mesure de mettre en oeuvre des méthodes et outils dans les domaines du management de l'innovation et de la gestion de projet, ainsi que d'effectuer un bilan des actions. Dans cette démarche de développement de l'innovation (prospections, réalisations de projets innovants), il (elle) est généralement amené (e) à solliciter ou accompagner différents interlocuteurs internes ou externes couvrant un large panel de compétences.