Bilan de compétences par CESAM FORMATION
Lieu(x)
En centre (33)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Phase préliminaire : l'entretien d'accueil
Contractualiser l'engagement réciproque avec le salarié
Définition des étapes du bilan
Phase d'investigation
Analyser son parcours personnel et professionnel
Recenser ses aptitudes et compétences
Evaluer son potentiel personnel
Elaborer son projet professionnel par la mise à jour du profil de personnalité, des intérêts, des motivations, des valeurs
Rechercher d'informations
Etablir un plan d'action (pragmatique, réaliste et réalisable) après mise à plat des différents scénarii de projets
Définition des étapes du bilan (cadrer et définir un itinéraire de progression, poser des indicateurs)
Phase de restitution
Une synthèse confidentielle des éléments recueillis et du plan d'action sera rendue par le référent.
Contractualiser l'engagement réciproque avec le salarié
Définition des étapes du bilan
Phase d'investigation
Analyser son parcours personnel et professionnel
Recenser ses aptitudes et compétences
Evaluer son potentiel personnel
Elaborer son projet professionnel par la mise à jour du profil de personnalité, des intérêts, des motivations, des valeurs
Rechercher d'informations
Etablir un plan d'action (pragmatique, réaliste et réalisable) après mise à plat des différents scénarii de projets
Définition des étapes du bilan (cadrer et définir un itinéraire de progression, poser des indicateurs)
Phase de restitution
Une synthèse confidentielle des éléments recueillis et du plan d'action sera rendue par le référent.
Objectifs
À partir de l'analyse de l'expérience professionnelle, des ressources et des potentiels, etudier les projets et les pistes d'orientation professionnelles
Centre(s)
- Ambarès et Lagrave (33)
Secteur(s)
Formation proposée par : CESAM FORMATION
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