Bilan de compétences par Cercle d'Echanges de l'Eure
Lieu(x)
En centre (27)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
PHASE PRÉLIMINAIRE:
- définition des attentes et besoins du bénéficiaire
- analyse du contexte de la demande
- présentation de la méthodologie et des moyens
- engagement mutuel PHASE D'INVESTIGATION:
- exploration rétrospective : histoire de vie et parcours professionnel, valeurs, intérêts, compétences et aptitudes personnelles et professionnelles.
- exploration projective : élaboration et évaluation des projets, recherches documentaires et enquêtes métiers. PHASE DE CONCLUSION:
- élaboration du plan d'action (étapes de mis en oeuvre et moyens de réalisation) - rédaction conjointe de la synthèse.
- définition des attentes et besoins du bénéficiaire
- analyse du contexte de la demande
- présentation de la méthodologie et des moyens
- engagement mutuel PHASE D'INVESTIGATION:
- exploration rétrospective : histoire de vie et parcours professionnel, valeurs, intérêts, compétences et aptitudes personnelles et professionnelles.
- exploration projective : élaboration et évaluation des projets, recherches documentaires et enquêtes métiers. PHASE DE CONCLUSION:
- élaboration du plan d'action (étapes de mis en oeuvre et moyens de réalisation) - rédaction conjointe de la synthèse.
Objectifs
Permettre à des travailleurs d'analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
Centre(s)
- Le Neubourg (27)
Secteur(s)
Formation proposée par : Cercle d'Echanges de l'Eure
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