Bilan de compétences - BC Panorama par CIBC de l'Ain
Lieu(x)
En centre (01, 74)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
Déroulement autour des 3 phases du bilan de compétences
- Phase préliminaire
Analyser la situation de la personne, sa demande et ses besoins
Définir les méthodes et modalités adaptées
Définir conjointement les objectifs poursuivis
- Phase d'investigation
Analyser son parcours, ses compétences, motivations, intérêts et profil professionnels
Explorer différents métiers, fonctions, secteurs
Définir plusieurs scénarii et prioriser ses choix
- Phase de conclusion
Définir les moyens et conditions nécessaires à la mise en oeuvre des scénarii priorisés
Construire un plan d'actions personnalisé
fixer un rendez
- vous de suivi (à 6 mois)
- Phase préliminaire
Analyser la situation de la personne, sa demande et ses besoins
Définir les méthodes et modalités adaptées
Définir conjointement les objectifs poursuivis
- Phase d'investigation
Analyser son parcours, ses compétences, motivations, intérêts et profil professionnels
Explorer différents métiers, fonctions, secteurs
Définir plusieurs scénarii et prioriser ses choix
- Phase de conclusion
Définir les moyens et conditions nécessaires à la mise en oeuvre des scénarii priorisés
Construire un plan d'actions personnalisé
fixer un rendez
- vous de suivi (à 6 mois)
Objectifs
Un accompagnement global, personnalisé adapté à son rythme et ses contraintesIdentifier ses compétences
Dégager ses motivations et intérêts professionnels
Valoriser ses atouts professionnels
Élaborer des scenarii professionnels
Dégager ses motivations et intérêts professionnels
Valoriser ses atouts professionnels
Élaborer des scenarii professionnels
Centre(s)
- Bourg en Bresse (01)
- Trévoux (01)
- Veyziat (01)
- Cordieux (01)
- St Genis Pouilly (01)
- Annecy (74)
Secteur(s)
Formation proposée par : CIBC de l'Ain
À découvrir