Management du changement et de la transformation - spécial cadres : approfondir la connaissance de soi-même et des autres pour mieux travailler ensemble (Schutz) par CEGOS
Lieu(x)
En centre (75)
Durée
Total : 35 heures
En centre : 35 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
S'approprier les principes fondamentaux de la confiance
Choisir les comportements appropriés à ses relations
Augmenter sa détermination personnelle
Gérer ses sentiments et émotions pour améliorer sa relation aux autres
Développer la confiance en soi pour mieux réussir avec les autres
Utiliser la méthode au quotidien
Choisir les comportements appropriés à ses relations
Augmenter sa détermination personnelle
Gérer ses sentiments et émotions pour améliorer sa relation aux autres
Développer la confiance en soi pour mieux réussir avec les autres
Utiliser la méthode au quotidien
Objectifs
S'affirmer pleinement et sereinement dans ses relations.
Favoriser la confiance dans ses échanges.
S'adapter efficacement à ses interlocuteurs.
Utiliser le plein potentiel des émotions.
Renforcer les relations de coopération.
Faire ses choix et décider plus aisément.
Débloquer les attitudes rigides, sources de mésentente et d'inefficacité au travail.
Favoriser la confiance dans ses échanges.
S'adapter efficacement à ses interlocuteurs.
Utiliser le plein potentiel des émotions.
Renforcer les relations de coopération.
Faire ses choix et décider plus aisément.
Débloquer les attitudes rigides, sources de mésentente et d'inefficacité au travail.
Centre(s)
- Paris - 9ème (75)
Secteur(s)
Formation proposée par : CEGOS
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