Conduire des réunions efficaces et motivantes par CCI Le Mans Sarthe - FC- Formation Continue / IDC - Institut pour le Développement des Compétences / Création et reprise d'entre
Lieu(x)
En centre (72)
Durée
Total : 14 heures
En centre : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Objectifs
SE PREPARER À LA PRISE DE PAROLE
- Cerner ses qualités et ses points faibles grâce aux exercices effectués avec la vidéo
- Capitaliser ses atouts personnels pour développer la confiance en soi
- Mettre en adéquation l'image que l'on souhaite transmettre avec l'image perçue par les auditeursPRÉPARER, METTRE EN PLACE ET STRUCTURER UNE REUNION
- Pourquoi mettre en place une réunion ? - Les différents types de réunions. leurs spécificités et leurs objectifs (informer, faire du reporting, créer, impulser un projet ...) - Les points
- clés de la préparation d'une réunion : définition des objectifs, organisation matérielle,...ANIMER ET/OU CO
- ANIMER DES RÉUNIONS EN FONCTION DE LEURS OBJECTIFS>- Identifier les rôles, styles et positionnement de l'animateur en fonction des objectifs de la réunion (démarrage, rythme, gestion du groupe, co
- animation, conclusion) - Le rôle de l'animateur et son positionnement en fonction des objectifs de la réunion : garant de l'éfficacité et des temps de la réunion (démarrage, conclusion, rythmes internes à la réunion...) - Lancer, animer et conclure : les points clés d'une animation réussie et motivante
- Faciliter, réguler, produire et motiver : les différentes techniques d'animation (tour de table, brainstorming, débat, synthèse, sous
- commission, travail individuel).
- Utiliser l'écoute active et l'empathie : observer, questionner reformuler, utiliser le langage non
- verbal
- La co
- animation : règles et techniques pour une co
- animation réussieGÉRER LE GROUPE ET SES PARTICIPANTS
- Gérer le groupe en fonction des objectifs de la réunion (le faire participer, écouter, analyser un problème, ...)- Gérer les situations et personnalités difficiles (reformuler, faire silence, se déplacer, parler plus fort, rappeler les règles, s'impliquer, questionner,...)L'APRÈS
- RÉUNION
- Evaluer l'efficacité d'une réunion
- Construire un compte
- rendu
- Cerner ses qualités et ses points faibles grâce aux exercices effectués avec la vidéo
- Capitaliser ses atouts personnels pour développer la confiance en soi
- Mettre en adéquation l'image que l'on souhaite transmettre avec l'image perçue par les auditeursPRÉPARER, METTRE EN PLACE ET STRUCTURER UNE REUNION
- Pourquoi mettre en place une réunion ? - Les différents types de réunions. leurs spécificités et leurs objectifs (informer, faire du reporting, créer, impulser un projet ...) - Les points
- clés de la préparation d'une réunion : définition des objectifs, organisation matérielle,...ANIMER ET/OU CO
- ANIMER DES RÉUNIONS EN FONCTION DE LEURS OBJECTIFS>- Identifier les rôles, styles et positionnement de l'animateur en fonction des objectifs de la réunion (démarrage, rythme, gestion du groupe, co
- animation, conclusion) - Le rôle de l'animateur et son positionnement en fonction des objectifs de la réunion : garant de l'éfficacité et des temps de la réunion (démarrage, conclusion, rythmes internes à la réunion...) - Lancer, animer et conclure : les points clés d'une animation réussie et motivante
- Faciliter, réguler, produire et motiver : les différentes techniques d'animation (tour de table, brainstorming, débat, synthèse, sous
- commission, travail individuel).
- Utiliser l'écoute active et l'empathie : observer, questionner reformuler, utiliser le langage non
- verbal
- La co
- animation : règles et techniques pour une co
- animation réussieGÉRER LE GROUPE ET SES PARTICIPANTS
- Gérer le groupe en fonction des objectifs de la réunion (le faire participer, écouter, analyser un problème, ...)- Gérer les situations et personnalités difficiles (reformuler, faire silence, se déplacer, parler plus fort, rappeler les règles, s'impliquer, questionner,...)L'APRÈS
- RÉUNION
- Evaluer l'efficacité d'une réunion
- Construire un compte
- rendu
Centre(s)
- Le Mans (72)
Secteur(s)
À découvrir