Réussir la réintégration d'un collaborateur après une longue absence par CCI Formation Côte d'Or Saône et Loire
Lieu(x)
En centre (71)
Durée
Total : 14 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Prix
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Description générale
Notion de gain et objectifs commun
Les 5 axes d'un retour réussi :
Communication, Poste, Mission, Environnement, Accompagnement
Informations et montée en puissance progressive de la charge de travail
Mise en place d'outils concrets de suivi permettant la gestion des
craintes, peurs, angoisses des différents acteurs :
Entretiens, rencontres, rétro
- planning, indicateurs et critères
Positionnement managérial et anticipation : adapter sa
communication
Notion de changement : Les ressources internes et les ressources
externes
Les 5 axes d'un retour réussi :
Communication, Poste, Mission, Environnement, Accompagnement
Informations et montée en puissance progressive de la charge de travail
Mise en place d'outils concrets de suivi permettant la gestion des
craintes, peurs, angoisses des différents acteurs :
Entretiens, rencontres, rétro
- planning, indicateurs et critères
Positionnement managérial et anticipation : adapter sa
communication
Notion de changement : Les ressources internes et les ressources
externes
Objectifs
Quelles que soient les raisons ayant conduit un collaborateur à s'éloigner de l'entreprise, son retour constituera un changement à intégrer dans votre fonctionnement ou celui de vos équipes. Réussir cette réintégration bénéficiera tant à l'entreprise qu'au collaborateur si elle est préparée, structurée et suivie. Si le contexte juridique de la réintégration d'un collaborateur ne peut être ignoré, c'est l'aspect méthodologique et réaliste qui est développé dans cette action à orientation managériale.
Centre(s)
- Chalon sur Saône (71)
- Sennecé lès Mâcon (71)
Secteur(s)
Formation proposée par : CCI Formation Côte d'Or Saône et Loire
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