Techniques de base de la paie et des logiciels comptables par CCI de région Hauts-de-France

CONTENU :
Découvrir l'environnement de la paie :
- Droit du travail et droit social
- Contrat de travail
- Conventions et accords collectifs
- Paie, éléments complémentaires de rémunération
Produire les bulletins de paie et les déclarations mensuelles et trimestrielles:
- Calcul du salaire brut, des retenues et des cotisations sociales
- Etablissement des bulletins de salaire
- Collecte et contrôle des données pour les déclarations sociales
Assurer la gestion administrative du personnel :
- Collecte et gestion des événements liés au temps de travail
- Gestion des absences
- Embauche et départ du salarié
Collecter et contrôler les données pour établir les déclarations annuelles :
- Déclaration sociale nominative (DSN)
- Les autres déclarations annuelles
Gérer informatiquement la paie sur un Logiciel de Paie
- Prise en main du logiciel
- Gestion des bulletins de paie
- Edition et contrôle des états de la paie

Etre capable :
- Entretenir un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
- De participer à l'administration et à la gestion du personnel
- D'identifier les impacts de la DSN sur le métier de gestionnaire paie et administration du personnel
- D'assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ
- D'acquérir les techniques indispensables en paie
- De maîtriser le calcul des charges
- De réaliser des bulletins de paie du brut au net d'un non
- cadre ou d'un cadre dans sa totalité
- D'utiliser les logiciels courants (Progiciel de paie)
- D'acquérir les connaissances en droit du travail et droit social