Maintenir et actualiser ses compétences de sauveteur secouriste du travail par Boyer Formation

"Compétence 1
Connaître et mobiliser ses connaissances dans le cadre juridique de son intervention :
*dans l'entreprise
*hors entreprise
Etre capable de réaliser une protection adaptée :
*mettre en oeuvre les mesures de protections décrites dans le processus d'alerte aux populations
*reconnaître, sans s'exposer, les dangers persistants éventuels menaçants la victime
*supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger
Etre capable d'examiner la victime pour la mise en oeuvre de l'action choisie :
*reconnaître la présence d'un ou plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est menacée
*associer aux signes décelés les résultats à atteindre et les prioriser
Etre capable de faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise :
*définir les différents éléments du message d'alerte
*identifier qui alerter et dans quel ordre dans l'organisation des secours
*choisir la personne la plus apte pour déclencher l'alerte
*transmettre aux secours appelés, les éléments du message
Etre capable de secourir la victime de manière appropriée :
*déterminer l'action à effectuer en fonction de l'état de la victime et du résultat à atteindre
*mettre en oeuvre l'action choisie en utilisant la technique préconisée
*vérifier par observation, l'atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l'évolution de l'état de la victime
Compétence 2
Etre capable de situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise :
*appréhender les notions de bases en matière de prévention pour en situer l'importance dans l'entreprise
*situer le SST en tant qu'acteur de la prévention
Etre capable de contribuer à la mise en oeuvre d'actions de préventions :
*repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail
*supprimer ou réduire ou contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses
Etre capable d'informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise des situations dangereuses :
*identifier qui informer en fonction de l'organisation de la prévention de l'entreprise
*définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en oeuvre."

"Mettre en application les compétences au profit de la prévention, de la santé et de la sécurité au travail, en respectant l'organisation de l'entreprise et ses procédures spécifiques.
Etre capable d'intervenir efficacement face à une situation d'accident"