Bilan de compétences par ZIXINE COMPETENCES
Lieu(x)
En centre (56)
Durée
Total : 24 heures
En centre : 24 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Éligible CPF
Prix
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Description générale
o Les étapes du bilan de compétencesLa démarche comprend obligatoirement trois phases. Le temps consacré à chaque phase est variable selon les actions conduites pour répondre aux besoins du bénéficiaire. Une phase préliminaire. Cette étape a pour objet de :
- Confirmer l'engagement dans la démarche ;- Définir et analyser la nature des besoins ;- Informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en oeuvre. Une phase d'investigation. Cette étape vous permet :
- D'analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels ;- D'identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ;- De déterminer les possibilités d'évolution professionnelle. Une phase de conclusion. Cette étape permet au travers d'entretiens personnalisés de :
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;- Prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
- Confirmer l'engagement dans la démarche ;- Définir et analyser la nature des besoins ;- Informer des conditions de déroulement du bilan et des méthodes et techniques mises en oeuvre. Une phase d'investigation. Cette étape vous permet :
- D'analyser les motivations et intérêts professionnels et personnels ;- D'identifier les compétences et aptitudes professionnelles et personnelles ;- De déterminer les possibilités d'évolution professionnelle. Une phase de conclusion. Cette étape permet au travers d'entretiens personnalisés de :
- Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation ;- Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation d'un projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation ;- Prévoir, le cas échéant, les principales étapes de la mise en oeuvre de ce projet.
Objectifs
L'objectif du bilan de compétences est de faire un point sur votre carrière, d'analyser vos compétences professionnelles, vos aptitudes et vos motivations. Il pourra vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.Réalisé pendant ou en dehors du temps de travail, le Bilan de compétences se déroule dans un organisme extérieur à l'entreprise, ce qui garantit la totale confidentialité de la démarche.
Centre(s)
- Vannes (56)
Secteur(s)
Formation proposée par : ZIXINE COMPETENCES
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