Collaboration à la gestion des ressources humaines - Bloc de compétences 3 du BTS support à l'action managériale par YOUMANAIR
Lieu(x)
En centre (45)
Durée
Total : 525 heures
En centre : 525 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Éligible CPF
Diplômes délivrés
BAC+2
Types
Professionnalisation
Prix
Nous contacter
Cette formation vous intéresse ?
Description générale
Accompagnement du parcours professionnel
Valorisation de la marque employeur
Contribution aux modes et processus de recrutement à l'ère du digital
Participation à l'intégration des nouveaux personnels
Accompagnement aux mobilités professionnelle et géographique
Appui aux évolutions administratives du contrat de travail
Contribution à l'amélioration de la vie au travail
Participation à l'analyse des conditions de travail et à la prévention des situations à risques
Contribution à l'aménagement des postes et organisation des espaces de travail physiques ou virtuels
Accompagnement des actions liées à l'égalité, la diversité et au vivre ensemble au travail
Collaboration aux relations sociale
Organisation des réunions périodiques avec les représentants du personnel
Accompagnement des élections professionnelles
Préparation et suivi de la négociation sociale
Contribution à la communication dans un contexte de conflit social
Participation à la performance sociale
Suivi et analyse des indicateurs sociaux
Gestion des temps de travail individuels et collectifs
Préparation à la démarche d'appréciation des compétences
Contribution à l'élaboration et au déploiement du plan de formation Professionnelle continue
Valorisation de la marque employeur
Contribution aux modes et processus de recrutement à l'ère du digital
Participation à l'intégration des nouveaux personnels
Accompagnement aux mobilités professionnelle et géographique
Appui aux évolutions administratives du contrat de travail
Contribution à l'amélioration de la vie au travail
Participation à l'analyse des conditions de travail et à la prévention des situations à risques
Contribution à l'aménagement des postes et organisation des espaces de travail physiques ou virtuels
Accompagnement des actions liées à l'égalité, la diversité et au vivre ensemble au travail
Collaboration aux relations sociale
Organisation des réunions périodiques avec les représentants du personnel
Accompagnement des élections professionnelles
Préparation et suivi de la négociation sociale
Contribution à la communication dans un contexte de conflit social
Participation à la performance sociale
Suivi et analyse des indicateurs sociaux
Gestion des temps de travail individuels et collectifs
Préparation à la démarche d'appréciation des compétences
Contribution à l'élaboration et au déploiement du plan de formation Professionnelle continue
Objectifs
Participer à la gestion des ressources humaines dans un environnement digitalisé.
Prendre en compte les obligations légales, conventionnelles et la responsabilité sociale et sociétale,
Participer à l'amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.Accompagner l'égalité professionnelle
Participer à la valorisation de l'image de l'entité,.
Participer à l'organisation des relations avec les instances représentatives du personnel
Gérer et anticiper les évolutions d'emplois et de compétences
Prendre en compte les obligations légales, conventionnelles et la responsabilité sociale et sociétale,
Participer à l'amélioration de la santé et de la qualité de vie au travail.Accompagner l'égalité professionnelle
Participer à la valorisation de l'image de l'entité,.
Participer à l'organisation des relations avec les instances représentatives du personnel
Gérer et anticiper les évolutions d'emplois et de compétences
Centre(s)
- Fleury les Aubrais (45)
Secteur(s)
Formation proposée par : YOUMANAIR
À découvrir
