Conducteur de travaux dans les activités de gros oeuvre en bâtiment par Centre Permanent Manager Rhône-Alpes (CPMRA)
Lieu(x)
En centre (69)
Durée
Total : 1000 heures
En centre : 800 heures
Financement
Demandeur d’emploi
Salarié
Prix
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Description générale
Basé sur des référentiels de formation spécifiques au bâtiment. 6 domaines de compétences sont visés : Etudes et techniques, organisation et suivi de travaux, études de prix et gestion d'affaires, communication et management, commercial et informatique. Chaque compétence fait l'objet de plusieurs modules de formations permettant d'apporter des capacités complémentaires./n
Objectifs
L'assistant Conducteur d'Affaires a pour mission, sous la responsabilité d'un conducteur de travaux expérimenté, d'un chargé d'affaire, ou du chef d'entreprise, de servir le client, d'assurer la réalisation et la gestion (technique, financière, commerciale, juridique et sociale) de chantiers ou d'une affaire de bâtiment conformément aux règles de l'art et en conformité avec les objectifs économiques de l'entreprise./n /n
Centre(s)
- Vénissieux (69)
Métier(s)
- Assistant / Assistante chef de chantier
- Chef d'équipe gros oeuvre
- Chef d'équipe travaux publics
- Chef de chantier
- Chef de chantier bâtiment
- Chef de chantier du BTP
- Chef de chantier gros oeuvre
- Chef de chantier génie civil
- Chef de chantier génie climatique
- Chef de chantier montage de structures métalliques
- Chef de chantier principal / principale
- Chef de chantier second oeuvre
- Chef de chantier travaux publics
- Chef de chantier travaux publics et voirie
- Chef de chantier électricité
- Commis / Commise de chantier
- Responsable de chantier
Compétence(s)
- Building Information Modelling (BIM)
- Chiffrage/calcul de coût
- Construction durable (Écoconstruction)
- Gestion des déchets
- Législation sociale
- Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied (CACES R 408)
- Normes de la construction
- Outils bureautiques
- Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
- Règles et consignes de sécurité
- Techniques d'animation d'équipe
- Techniques de construction
- Topographie
- Utilisation d'appareils de mesure topographique
- Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise, ...)
- Veille informationnelle
- Veille réglementaire
Formation proposée par : Centre Permanent Manager Rhône-Alpes (CPMRA)
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