DU management de la qualité de vie au travail et santé par Université Jean Moulin - Lyon 3

- Module 1 : les fondements anthropologiques du travail
- Module 2 : Droit de la santé au travail et négociation des accords QVT
- Module 3 : Prévention des risques psychosociaux et prise en charge du burn
- out
- Module 4 : Les outils et démarches en matière de QVT et de santé globale
- Module 5 : Supervision et accompagnement du mémoire professionnel

Donner un accès privilégié aux innovations en matière de management de la qualité de vie au travail et de promotion de la santé et d'accompagner les entreprises qui structurent leur gestion des ressources humaines autour de ces thèmes./n
Au terme du parcours de formation, les participants sont en mesure :/n
-d'identifier les axes de progrès à accomplir en matière de qualité de vie au travail au sein d'une structure ;/n
-de proposer des actions susceptibles de renforcer à la fois l'attractivité de l'entreprise et la santé des salariés notamment en matière de risques psycho
- sociaux ;/n
-de sensibiliser les managers aux dimensions qualité de vie au travail ;/n
-de promouvoir une politique de santé au travail dans l'entreprise ;/n
-de satisfaire aux obligations légales en matière de document unique sur les risques psychosociaux ;/n
-de conduire une négociation collective sur les sujets de la santé au travail et de la pénibilité ;/n
-d'expérimenter de nouvelles formes de dialogue social ;/n
-d'accompagner les entreprises vers une posture de conseil. /n
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