Certificat de Consultant-formateur en intelligence créative - clefs et leviers pour animer ses équipes en mode agile par Centre Iris de formation à la créativité

Réflexion sur la valeur ajoutée du nouveau type de leadership
d'un management contrôlant à un leadership encadrant
d'un mode mécaniste à un mode organique: éclairages de la théorie du vivant
les nouveaux modèles de management sans chef
Les principes de base:
Le modèle V.I.V.R.E. pour passer des organisations mécanistes aux organisations organiques
Les clefs d'un climat créatif d'après Teresa Amabile
Les dynamiques de création et de plaisir comme "attracteurs étranges" - clefs pour passer de la pseudo
- équipe à l'équipe performante et créative
Le management des polarités
les clefs de la mobilisation d'une équipe
autonomisation et responsabilisation des équipes
les approches itératives
De l'équipe à la tribu: Les différents modes d'intervention avec une équipe et leur impact:
Aunonomisation des équipes au quotidien
Le principe de solidarité
Les grands rendez
- vous de l'équipe: les réunions de suivi
- réunions de créativité - Respirations d'équipe
- régulation ...
L'intelligence affective au coeur du fonctionnement au quotidien
Talents et désirs comme moteurs
Outils d'animation et de co
- création au quotidien puisant dans diverses sources: approches scrum, sociocratie, dialogique, innovation games, management visuel, co
- développement, créativité et design thinking... appliqués à:
La gestion agile de projets
L'animation de l'équipe au quotidien
Le coaching.

Identifier les clefs et les opportunités pour faire de son équipe un système organique et pleinement vivant, autonome et responsable, en sortant des modèles d'organisation mécanistes;
Mobiliser talents, motivations, intelligence créative et affective de chacun pour un climat d'émulation et d'innovation permanente.
Créer un environnement enrichi fondé sur l'agilité et le chaordre (harmonisation entre ordre et chaos).
Mettre en place des méthodes de travail utilisant des outils d'animation puisant dans les processus de créativité, l'intelligence collective, les jeux collaboratifs, l'agilité ( SCRUM).